Êtes-vous prêt à prendre les devants dans le monde passionnant du jeu? En tant que gestionnaire de projet à Loto Atlantique, vous serez au cœur de nos projets dynamiques et novateurs, ce qui fera progresser notre entreprise dans le marché concurrentiel du jeu. Voici votre chance d'avoir un réel impact!

Pourquoi se joindre à nous?

• Environnement novateur : Faites partie d'une entreprise avant-gardiste qui valorise la créativité et l'innovation.
• Travail ayant un impact : Dirigez des projets qui font une réelle différence dans l'industrie du jeu.
• Culture de collaboration : Travaillez avec une équipe talentueuse et solidaire qui valorise la collaboration et l'amélioration continue.
• Croissance professionnelle : Profitez de possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour vous aider à progresser dans votre carrière.

Votre rôle :

En tant que membre clé du Bureau de gestion de projet de Loto Atlantique, vous coordonnerez les efforts de votre équipe pour livrer une variété de projets, du lancement de nouveaux produits et services à l'élaboration d'applications à grande échelle, en passant par l'intégration de systèmes, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, la réingénierie des processus et les mises à niveau de l'infrastructure. Ces projets sont souvent très complexes et exigent la participation de multiples fonctions et groupes d'affaires.

Études et expérience :

• Diplôme universitaire pertinent et un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets informatiques.
• Connaissance des aspects théoriques et pratiques de la gestion de projet.
• Connaissance des techniques de gestion de projet et des outils de gestion de portefeuille de projets.
• Expérience avec des organisations numériques, en appliquant les pratiques exemplaires de l'industrie pour améliorer l'expérience client.
• Expérience des activités de gestion du changement organisationnel pour obtenir des résultats positifs.
• Solides compétences en matière de gestion de projets, et capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois et de gérer de multiples projets (de diverses envergures) dans un environnement multifonctionnel.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Sens aigu des affaires et ingéniosité technique.
• Excellentes compétences en gestion du temps, esprit critique et aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Solides compétences en gestion de la clientèle et des fournisseurs.
• Connaissance approfondie des processus de création de logiciels.
• Passionné par la création d'expériences client exceptionnelles.
• Capacité de résoudre et gérer des conflits.
• Capacité à définir des attentes claires, à diriger des équipes interfonctionnelles et à motiver les membres de l'équipe dans le but d'obtenir de meilleurs résultats de façon urgente.
• Capacité à documenter efficacement les problèmes, les risques, les solutions de rechange et les recommandations pour les cadres supérieurs.
• Capacité d'écouter les autres, de valoriser les divers points de vue et d'établir des relations de collaboration et de confiance avec les intervenants.

Atouts :

• Expérience dans l'industrie des loteries ou du jeu.
• Expérience de diverses méthodes de développement.
• Expérience du développement de produits mobiles ou offerts sur Internet.

Date de clôture: L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement: De 90 300 $ à 135 450 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 90 000 à 110 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail: Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les neuf premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada: Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.