Code de demande: 422169

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

• Soutien à la gestion des effectifs : Assister les gestionnaires de ressources principaux dans la gestion des effectifs de professionnels des TI en mettant à jour les bases de données de compétences, en suivant les certifications et en soutenant les initiatives de développement de carrière. Mettre l'accent sur l'exactitude des données et l'efficacité des processus.
• Soutien au recrutement de projets : Collaborer avec les gestionnaires de ressources principaux pour soutenir le recrutement de projets en recherchant la disponibilité des consultants, en identifiant les candidats potentiels et en contribuant aux propositions d'allocation des ressources.
• Soutien à l'inventaire des compétences : Aider à maintenir la base de données d'inventaire des compétences, à identifier les lacunes en compétences et à rechercher des possibilités de formation et de perfectionnement.
• Suivi et rapports sur l'utilisation des ressources : Utiliser le système de suivi des projets (PSA) pour suivre l'utilisation des ressources, préparer des rapports et aider les gestionnaires de ressources principaux à identifier les points à améliorer.
• Soutien aux prévisions de ressources : Aider les gestionnaires de ressources principaux à préparer les prévisions de ressources en recueillant et en analysant les données.
• Rapports et communication : Préparer des rapports sur l'utilisation et la disponibilité des ressources et contribuer à communiquer les mises à jour aux équipes de projet et à la direction.
• Soutien à l'amélioration des processus : Identifier et proposer des améliorations aux processus de gestion des ressources.
• Soutien à l'intégration : Aider à l'intégration des nouveaux professionnels des TI.

• Formation : Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (affaires, finance) est préférable.
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite MS Office, avec des compétences avancées en Excel, y compris l'utilisation de formules, de tableaux croisés dynamiques et de graphiques de base.
• Organisation et gestion du temps : Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les échéances.
• Capacité de résolution de problèmes : Capacité à identifier, à analyser et à proposer des solutions aux défis liés aux ressources de manière systématique et créative.
• Travail d'équipe et communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d'une équipe.
• Agilité d'apprentissage : Un fort désir d'apprendre et de développer des compétences en gestion des ressources et dans les domaines connexes.
• Gestion de la main-d'Å“uvre : Expérience de soutien aux tâches administratives au sein d'une équipe, idéalement avec une certaine exposition à l'allocation des ressources, à la planification ou au suivi du rendement.
• Sens de la finance : Compréhension de base des concepts et des mesures financiers.
• Analyse de données : Maîtrise de Microsoft Excel pour la saisie de données, l'organisation et l'analyse de base.
• Travail d'équipe et communication : Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité démontrée à identifier et à aborder les problèmes de manière systématique.

• Les candidats doivent bien travailler sous pression et être flexibles quant à leurs horaires de travail afin de respecter des échéances serrées.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-20

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.