Réparateur ou réparatrice d'entretien IMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureConcours ouvertPoste occasionnel(De mai à octobre)Parc provincial du sentier Fundy

Qui sommes-nous?

Joignez-vous à l'équipe de Parcs NB et influencez le cours des choses dans certains des endroits les plus magnifiques de la province! À Parcs NB, nous sommes fiers d'accomplir un travail intéressant et gratifiant. Notre équipe collabore avec le personnel, les parties prenantes et les partenaires de l'industrie pour soutenir, promouvoir et faire croître le secteur touristique tout en encourageant les gens du Nouveau-Brunswick et les visiteurs à découvrir les fantastiques activités et expériences de plein air de la province. Nous aspirons à devenir les meilleurs hôtes qui soient, en offrant des expériences de grande qualité aux visiteurs et en favorisant l'établissement de liens enrichissants entre ces derniers et nos espaces naturels et culturels protégés.

Le parc provincial du sentier Fundy constitue l'un des joyaux du Nouveau-Brunswick. S'étendant sur 2 559 hectares le long de la côte sud, le parc comprend un magnifique parcours automobile de 30 km qui offre des vues à couper le souffle sur la baie de Fundy, de renommée mondiale. Ouvert de la mi-mai à la mi-octobre, ce site offre aux visiteurs une occasion inoubliable de renouer avec la nature et l'histoire.

Le parc provincial du sentier Fundy est à la recherche d'une personne préposée à l'entretien et aux réparations de niveau I qui est dynamique et motivée. Ce poste est indispensable pour gérer l'infrastructure du parc selon les normes les plus élevées et assurer le bon déroulement des activités du parc en vue d'améliorer l'expérience des visiteurs et d'accroître l'offre touristique partout dans la région.

En quoi consiste le travail?

Relevant de la surveillante ou du surveillant de l'entretien des parcs, la personne retenue sera chargée de l'exploitation, de l'amélioration et de l'entretien efficaces et en toute sécurité des terrains et de l'infrastructure du parc. Vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Effectuer des tâches comme la tonte du gazon, l'élagage des arbres et le débroussaillage à l'aide de divers outils et équipements afin de préserver la beauté naturelle du parc
• Entretenir, réparer et nettoyer les outils, la machinerie et l'équipement pour s'assurer qu'ils fonctionnent efficacement
• Entretenir et réparer les bâtiments, les terrains, les constructions en bois et l'équipement
• Participer aux travaux de rénovation et aux nouveaux projets de construction, au besoin
• Élaborer et gérer des plans à court et à long terme pour l'entretien et la réparation des actifs du parc
• Vérifier et maintenir les systèmes d'alimentation par panneaux solaires pour s'assurer qu'ils fonctionnent de façon optimale
• Faire des inspections régulières et veiller au bon fonctionnement des réseaux d'alimentation en eau et d'approvisionnement en électricité
• Inspecter régulièrement les sentiers afin de repérer et de prévenir les risques d'accident (arbres tombés, emportements par les eaux ou éboulis)
• Effectuer des travaux de réparation ou des ajustements mineurs (sentiers, panneaux de signalisation, balises, etc.) afin de faciliter la circulation des visiteurs et d'assurer leur sécurité
• Préparer et tenir à jour avec exactitude des carnets de bord
• Faire en sorte que tous les lieux de travail soient propres, organisés et désencombrés
• Accomplir d'autres tâches au besoin afin de soutenir les activités du parc et de veiller au respect de normes élevées en matière de sécurité et d'apparence

Milieu de travail

• Emplacement du bureau : 229, rue Main, St. Martins; Bâtiment administratif du parc provincial du

sentier Fundy
Centre d'interprétation de la rivière Big Salmon (parc provincial du sentier Fundy)

• Horaire variable et prolongé - ce qui peut comprendre des quarts de travail en soirée, les fins de semaine et les jours fériés
• Divers lieux de travail en plein air partout dans le parc
• Uniforme fourni

Qui êtes-vous?

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants :

Compétences requises

• Avoir terminé la 10e année ou une formation équivalente
• Au moins une année d'expérience pertinente
• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en compte.
• Certains postes exigent la connaissance du français et de l'anglais parlés. D'autres postes requièrent la connaissance du français ou de l'anglais parlé seulement. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Salaire

23,72 $ l'heure

Ce que le GNB peut vous offrir

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à [email protected] ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 3 avril 2025, en précisant le numéro du concours R18-2024/2025-071. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!