Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Commis de Bibliothèque
(SAN 2) TEMPS PARTIEL
Concours ouvert
Bibliothèque Dre-Marguerite-Michaud
Fredericton

QUI NOUS SOMMES :
La Bibliothèque Dre-Marguerite-Michaud est l'une des 63 bibliothèques publiques qui composent le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick. La bibliothèque vise à être un lieu où les personnes de tous âges et de toutes situations peuvent se réunir tout en poursuivant leurs besoins éducatifs, sociaux et récréatifs.

LE POSTE :
En tant que membre de l'équipe de la bibliothèque, le commis de bibliothèque offre un service de prêt au moyen d'un système informatisé; fournit des services de référence de base en utilisant des ressources électroniques ou traditionnelles; offre des conseils en matière de lecture et aide à donner de la formation à l'usage de l'information; oriente et aide les usagers en ce qui a trait à la technologie de l'information et la culture informationnelle; aide à la promotion de la bibliothèque et de ses services ; contribue à la planification et à la prestation de programmes pour les enfants et les adultes selon le calendrier d'activités de la bibliothèque; participe à la délégation des tâches auprès des bénévoles, des étudiant(e)s d'été et du personnel des programmes d'emploi; aide à l'expédition et à la réception du matériel; et accomplit les autres tâches qui lui sont attribuées. Le commis de bibliothèque aide également à l'entretien de la collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons.

Il s'agit d'une bibliothèque publique-scolaire. La bibliothèque offre des services au public ainsi que les étudiant(e)s et le personnel de l'école Sainte-Anne.

AFIN D'ÊTRE RETENU :
Nous recherchons des personnes ayant des antécédents divers qui comportent les éléments suivants :

• Compétences comportementales : Orientation service à la clientèle ; Souci de l'ordre ; Communication interactive efficace ; Orientation vers les résultats ; Travail d'équipe et collaboration.
• Compétences techniques : Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications; Habiletés de présentation; Communication écrite
• Langue : La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.
• Éducation : Un diplôme d'études secondaires et au moins une (1) année d'expérience avec le service à la clientèle; OU avoir terminé un programme d'études en gestion documentaire ou en bibliothéconomie.

Travailler avec nous nécessitera des quarts de travail de jour, de soir et de fin de semaine (selon les horaires de travail). Certains déplacements peuvent également être nécessaires. Le travail de bibliothèque comprend des tâches qui nécessitent de soulever du matériel.

Avant la nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification du dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être envisagée.

Veuillez indiquer votre langue préférée (français ou anglais) pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Vous devez démontrer les qualifications essentielles afin d'être pris en considération.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : 709,50 $ à 850 $ à la quinzaine.

COMMENT POSTULER :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 25 février 2025, en précisant le numéro du concours : 24-6239-002. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail,
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, Suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI :
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à constituer une main-d'¿uvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des personnes Autochtones, des personnes ayant une incapacité et des membres des groupes de minorités visibles. Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils/elles sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!