Description du poste:

Joignez-vous à la Première Nation Malécite du Madawaska en tant que Directeur(trice) des Services à l'Enfance et à la Famille !

Nous recherchons une personne qualifiée, passionnée et dévouée pour diriger notre équipe et offrir des services de soutien essentiels à notre communauté. Le directeur joue un rôle clé dans l'atteinte des objectifs du département en gérant efficacement les opérations, en supervisant la formation et l'encadrement du personnel, et en veillant à la prestation de services de protection de l'enfance et de la famille, de programmes de prévention et d'initiatives culturelles adaptées.

Grâce à un leadership fort et une gestion financière rigoureuse, le directeur s'assurera que les objectifs de service sont atteints dans les limites du budget opérationnel alloué, créant ainsi un environnement sécuritaire, solidaire et ancré dans la culture pour les familles de notre communauté.

Sous la supervision de l'administrateur de la bande, le directeur sert de liaison entre les activités départementales et le conseil de bande.

Responsabilités principales:

• Gérer les budgets annuels en appliquant des pratiques de gestion financière solides.
• Organiser et développer des programmes et des services dans les limites budgétaires.
• Présenter des plans de travail annuels conformes aux exigences de rapport.
• Agir en tant que gestionnaire administratif pour le superviseur clinique et l'agence de services sociaux du département.
• Ce rôle comprend le leadership, la supervision, l'orientation et le soutien aux membres de l'équipe.
• Utiliser les meilleures pratiques en matière de gestion des services d'intervention.
• Évaluer annuellement la performance des membres de l'équipe afin de s'assurer qu'ils atteignent les objectifs du département et offrent des services de haute qualité aux membres de la communauté.
• Gestion financière: Gestion des budgets annuels alloués par l'exercice de saines pratiques de gestion financière. Organiser et élaborer des programmes et des services dans le respect des paramètres budgétaires, soumettre des plans de travail annuels qui répondent aux exigences en matière de rapports.
• Responsabilités budgétaires: Gestion des budgets annuels alloués par l'exercice de saines pratiques de gestion financière, organiser et développer des programmes et des services dans les paramètres du budget, présenter des plans de travail annuels qui répondent aux exigences des rapports.
• Le directeur peut être appelé à travailler en dehors des heures normales de travail et peut être sur appel le soir et la fin de semaine pour soutenir l'équipe de travail social en place et/ou la remplacer.

Éducation/Expérience

• Maîtrise en travail social, ou
• Un diplôme universitaire dans un domaine connexe avec 5 ans d'expérience, ou
• Baccalauréat en travail social avec une expérience significative sur le terrain (8 à 10 ans) en protection de l'enfance, en médiation, et
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de budget, en supervision du personnel et en connaissance des aspects pertinents de la prestation des services à l'enfance et à la famille.
• Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait également être considérée.

Exigences

• Être inscrit(e) et en règle auprès de l'Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.
• Avoir complété le programme de formation CORE 500 en protection de l'enfance et supervision, offert par le ministère du Développement social du Nouveau-Brunswick, ou détenir au minimum le niveau de formation CORE 3, avec un engagement à s'inscrire au programme de formation et à atteindre le niveau CORE 500, le plus élevé.
• Capacité à travailler efficacement en équipe, en contribuant positivement à la dynamique de groupe et en collaborant avec des collègues de différents départements pour atteindre des objectifs communs.
• Compréhension des relations interpersonnelles et des dynamiques familiales.
• Connaissance du développement de l'enfant, de la maltraitance et de la négligence envers les enfants.
• Connaissance de la législation, des normes, des procédures et de l'application de la Loi sur les services à la famille.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et à s'adapter aux besoins changeants de la communauté.
• Solides compétences interpersonnelles, écoute active, bon jugement, prise de décision et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication bilingue (orale et écrite).
• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer dans la communauté au besoin.
• Une vérification de casier judiciaire récente, valide et claire, y compris le secteur vulnérable, ainsi qu'une vérification du dossier de développement social (en vertu de la Loi sur les services à la famille).
• Maintien des compétences professionnelles par son engagement dans la formation continue.
• Disponibilité pour suivre des formations continues telles que le programme ASIST, RCR, des formations adaptées à la culture et toute autre formation ou éducation pertinente aux besoins de la communauté et des individus de la Première Nation Malécite du Madawaska.
• Considéré comme un atout:
• Une formation et une expérience en santé mentale et en toxicomanie.
• Connaissance du développement de l'enfant, de la dynamique et du fonctionnement familial, de la maltraitance et de la négligence envers les enfants, ainsi que de l'expérience en matière de soins à l'enfance en tenant compte des traumatismes dans les services à l'enfance et à la famille des Premières Nations.
• Connaissance approfondie des enjeux sociaux, culturels et historiques des Premières Nations et expérience de travail avec les Premières Nations, en particulier les Wolastoqiyik et les Mi'kmaq au Nouveau-Brunswick.

Nous t'offrons:

• Salaire compétitif et comparable aux taux de la convention collective provinciale signé le 16 septembre 2024.
• Horaires de travail du lundi au jeudi, vous permettant de bénéficier de fins de semaine prolongées.
• Une charge de travail équilibrée vous permettant d'effectuer vos tâches avec succès.
• Congé social payé favorisant un meilleur équilibre entre la vie professionnelle, familiale et personnelle.
• Un plan de pension compétitif permettant de sécuriser votre avenir.
• Une assurance santé et invalidité pour assurer votre bien-être et celui de votre famille et 100% couverte par l'employeur.

Échelle salariale:

Selon l'échelle salariale en place à la PNMM. Le nombre d'années d'expérience professionnelles sera considéré.

Date de fermeture du concours: Le 13 mars, 2025

Intéressé? Veuillez soumettre votre Curriculum Vitae ainsi qu'une lettre d'accompagnement par courriel à: [email protected] ou en personne au: 1771 rue Principale, Première Nation Malécite du Madawaska.

NOTEZ: Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.