Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une gestionnaire régionale ou un gestionnaire régional du développement communautaire qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne compétente ayant une bonne capacité d'adaptation pour pourvoir le poste de gestionnaire régionale ou gestionnaire régional du développement communautaire au sein des services de santé communautaire. La personne idéale aura de l'expérience dans la direction d'équipes, comprendra le lien entre les déterminants sociaux de santé et leur incidence sur les collectivités, aura de solides connaissances en matière d'engagement communautaire et aura la capacité à naviguer dans les environnements sociopolitiques. Les tâches comprendront du travail proactif et réactif, dont l'utilisation de compétences clés en matière de développement de partenariats, de consultation et d'engagement, de réseautage, de gestion de projets et de renforcement des capacités. La personne retenue dirigera une équipe d'agents de développement communautaire qui appuient les organismes locaux et les résidents afin de cerner les problèmes, les besoins et les solutions dans le but d'améliorer la collectivité et ses besoins en matière de santé.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre qualification professionnelle

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat, avez une spécialisation en santé ou en sciences sociales et comptez au moins cinq années d'expérience pertinente. Vous avez de l'expérience de travail au sein du gouvernement ou de grandes organisations sociales ainsi que des connaissances spécialisées des déterminants sociaux de la santé et des principes d'équité en matière de santé, ainsi que des autres facteurs et variables qui peuvent influencer la santé des gens et des collectivités. Vous avez de solides connaissances des principes et des cadres de travail en matière de développement communautaire. Vous avez suivi de la formation avancée en gestion de projet et en changement ou amélioration organisationnels. Vous avez également de l'expérience dans la direction d'équipes, dont de l'expérience dans la direction des équipes de façon virtuelle. Une maîtrise sera considérée comme un atout.

Compétences exigées :

• Au moins cinq ans d'expérience relative au système de soins de santé, au système social ou à d'autres systèmes connexes, dont de l'expérience dans un rôle de direction.
• Connaissances et expérience professionnelles en développement communautaire, en engagement communautaire et en navigation des environnements sociopolitiques.
• Expérience en changement de culture organisationnelle.
• Expérience de travail en milieux complexes et en constante évolution.
• Habiletés en communication et compétences manifestes (excellentes) de présentation avec un public varié (p. ex. équipe de la haute direction, comités d'administration, à l'échelle provinciale et nationale, groupes communautaires, secteur sans but lucratif).
• Capacité de travailler dans un milieu complexe et en évolution rapide.
• Capacité de négocier, d'orienter et de façonner une direction stratégique.
• Capacité de mettre les connaissances en pratique.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et fortes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps.
• Expérience dans la direction d'équipes et la collaboration avec des équipes, de façon virtuelle, en plus d'un solide leadership en matière de système intégré.
• Solides aptitudes pour la rédaction (un atout)

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé). Une certaine connaissance du français sera considérée comme un atout.

Milieu de travail :

• Heures de travail normales : 37,5 heures du lundi au vendredi. Les tâches peuvent changer en fonction des besoins opérationnels.
• La personne choisie pourra faire du télétravail ou travailler selon un modèle hybride.
• La personne choisie doit pouvoir se déplacer au besoin dans les régions de la province. Elle doit être titulaire d'un permis de conduire valide.

Vos principales responsabilités

• Veiller à la communication et à la coordination pour accroître la capacité auprès de toutes les parties prenantes pertinentes en ce qui concerne la prévention et la promotion de la prestation opérationnelle des déterminants sociaux à l'échelle communautaire en mettant l'accent sur l'équité en matière de santé, ce qui comprend toutes les activités administratives, la direction des ressources humaines et la surveillance et la responsabilité fiscale.
• Agir à titre d'expert-conseil sur tous les aspects du développement communautaire, en appuyant les projets et les initiatives basés sur l'amélioration qui sont menés ou soutenus par des équipes du Réseau de santé Horizon.
• Soutenir l'évaluation des programmes des services de santé communautaire.
• Surveiller les indicateurs de rendement clés et en faire rapport
• Participer à des réunions avec des parties prenantes de l'organisation, du gouvernement et de la collectivité pour recueillir des données, évaluer des programmes et présenter des rapports sur les résultats.
• Élaborer ou appuyer l'élaboration de cadres stratégiques, de plans d'action ou de modèles pour appuyer le travail des services de développement communautaire et de santé communautaire.
• Déterminer les partenariats solides dans le domaine et continuer s'y appuyer, notamment les partenariats avec les ministères du gouvernement, les ONG et les dirigeants communautaires afin d'aligner les mandats et d'améliorer continuellement les pratiques de développement communautaire au Nouveau-Brunswick.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.