Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une directrice régionale ou un directeur régional du perfectionnement de la main-d'œuvre qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche une personne stratégique, motivée et souple qui viendra se joindre à son équipe en tant que directrice régionale ou directeur régional du perfectionnement de la main-d'œuvre. La personne choisie fera la promotion auprès des employés actuels et potentiels de l'image de marque du Réseau de santé Horizon comme employeur de choix et comme organisation de renom où faire progresser sa carrière et se perfectionner.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une maîtrise en formation des adultes, en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion de soins de santé ou toute combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience de travail. Vous avez au moins 10 années d'expérience en formation, en apprentissage ou en perfectionnement en leadership, en plus de cinq années d'expérience connexe dans un poste de direction ou de gestion. Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de stratégies, l'entraînement de changements et l'obtention de résultats au sein d'équipes interfonctionnelles.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

• Développer et mettre en Å“uvre des plans stratégiques et des plans opérationnels en matière de programmes d'orientation, de formation obligatoire, de formation continue, de programmes de formation de langue seconde, de programmes de développement du leadership, de programmes de développement du rendement organisationnel, de planification de la succession et de services de bibliothèques.
• Agir en tant que partenaire, conseiller et dirigeant professionnel stratégique afin d'influencer les dirigeants de tous niveaux de l'organisation en fournissant et en mettant en Å“uvre des solutions d'apprentissage et de perfectionnement de la main-d'Å“uvre.
• Recommander des stratégies pour veiller au perfectionnement continu des employés et au perfectionnement organisationnel continu dans toute l'organisation et harmoniser les programmes de perfectionnement organisationnel avec les stratégies d'affaires.
• Établir un partenariat avec les intervenants internes et externes afin de concevoir, de mettre en Å“uvre et d'orienter l'élaboration de programmes pour renforcer la capacité de la main-d'Å“uvre diversifiée d'Horizon.
• Former, diriger et encadrer les dirigeants et les collaborateurs directs provenant des quatre coins de la vaste région géographique d'Horizon et leur fournir de l'expertise et des conseils afin de promouvoir, entretenir et améliorer les soins aux patients, de favoriser une expérience positive chez les patients et de promouvoir l'efficacité organisationnelle.
• Surveiller l'élaboration de solutions de perfectionnement et d'apprentissage adaptées et sur mesure pour divers groupes de professionnels, programmes ou porte-feuilles en collaborant étroitement avec des directeurs et des experts en la matière pour assurer la conformité.
• Chercher des façons nouvelles et novatrices de mettre en marché et de promouvoir les possibilités de formation de la main-d'Å“uvre et les possibilités de formation continue pour être un employeur de choix.
• Identifier, mesurer et analyser les indicateurs de rendement clés et les statistiques afin de surveiller le rendement des programmes de perfectionnement et d'apprentissage.
• Veiller à la préparation et à la mise en Å“uvre du budget et du portefeuille et assurer la conformité au cadre de responsabilisation de la régie de la santé.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.