DESCRIPTION DU POSTE

La charpentière/ébéniste ou le charpentier/ébéniste doit effectuer des travaux de charpenterie et d'ébénisterie au niveau de compagnon.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Titulaire d'un certificat de compétence provincial émis en vertu de la Loi sur l'apprentissage et la certification professionnelle à titre de charpentier ou d'ébéniste.
• Au moins deux années d'expérience.
• Permis de conduire valide.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste. Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La charpentière/ébéniste ou le charpentier/ébéniste devra :

• planifier les travaux et estimer les besoins en temps et en matériaux;
• fabriquer, réparer ou installer des armoires, des étagères, des fenêtres ou des portes;
• inspecter, rénover ou réparer l'intérieur ou l'extérieur des bâtiments;
• effectuer des travaux d'entretien préventifs;
• concevoir et construire des produits spéciaux à être utilisés dans les soins aux patients;
• assurer l'installation, la finition et la réparation des murs, des plafonds, des planchers et des éléments encastrés;
• organiser et coordonner les travaux;
• assurer la commande, le maintien des stocks et le transport des matériaux nécessaires.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Communication
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Résolution de problèmes
• Orientation vers les résultats

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.