DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 23 mars 2025

DATE DE FIN PRÉVUE : 01 févr. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie relève de la gestionnaire par intérim – Évaluation et Amélioration des besoins de santé des communautés. De façon générale, elle est responsable de coordonner les évaluations des besoins des communautés en matière de santé (EBCS) dans les différentes communautés auxquelles le Réseau de santé Vitalité offre des services. Elle agit à titre d'experte?conseil auprès de la direction du Réseau de santé Vitalité et des autres intervenants à l'interne en ce qui concerne les EBCS ainsi que les suivis qui en découlent. De plus, la personne choisie guide et appuie les parties prenantes dans la réalisation des EBCS (collecte et analyse de données, coordination des activités des comités, participation aux comités consultatifs communautaires, rédaction des rapports, présentation des résultats).

EXIGENCES :

• Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine relatif au poste, comme les sciences sociales ou les sciences de la santé, ou dans une discipline connexe;
• Diplôme de premier cycle dans une discipline liée à la santé considéré comme un atout;
• Minimum de trois ans d'expérience en collecte, en analyse, en interprétation et en diffusion d'information qualitative et quantitative;
• Expérience en recherche qualitative et en méthodologie de recherche;
• Expérience en animation communautaire et en gestion de projets;
• Combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience pouvant être prise en considération;
• Compréhension des déterminants de la santé;
• Très bonnes habiletés en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et ce, dans les deux langues officielles;
• Capacité reconnue d'analyse, de rédaction et de synthèse;
• Capacité éprouvée de leadership;
• Capacité d'établir des priorités et d'atteindre des objectifs;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois et compréhension des besoins et des priorités organisationnelles;
• Capacité éprouvée en gestion de projets complexes;
• Habiletés éprouvées en animation de groupe;
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft);
• Permis de conduire valide;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.