Code de demande: 422163

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Ce rôle clé au sein de notre équipe de tarification stratégique exige une personne hautement analytique et méthodique, possédant une solide expérience en finance et une expertise avérée en tarification des services professionnels. Le candidat retenu sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des modèles de tarification, d'analyser le rendement réel des prix et de recommander des ajustements stratégiques des prix afin d'optimiser la rentabilité et la compétitivité sur le marché. Ce poste exige une personne dynamique capable de collaborer efficacement avec de nombreuses équipes différentes.

• Recommander des stratégies de tarification optimales en fonction d'une analyse approfondie des conditions du marché, des prix de la concurrence et des structures de coûts internes.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les ventes, le marketing et les opérations, pour assurer l'harmonisation des stratégies de tarification.
• Surveiller et évaluer l'efficacité des stratégies de tarification mises en Å“uvre et apporter les ajustements nécessaires pour maximiser les revenus et la rentabilité.
• Se tenir au courant des tendances actuelles de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de stratégie et de mise en Å“uvre de la tarification.
• Élaborer et tenir à jour une documentation complète des modèles de tarification, des méthodologies et des analyses.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des systèmes de tarification au sein de l'organisation.
• Réaliser des études de marché complètes pour comprendre les stratégies de tarification des concurrents et la dynamique du marché dans le secteur des services professionnels.
• Analyser les données de tarification réelles afin de cerner les tendances, les schémas et les points à améliorer dans les stratégies de tarification.
• Préparer des présentations et une documentation détaillée sur les prix pour les parties prenantes internes et externes.

• Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe est requis
• Au moins cinq années d'expérience dans un rôle d'analyste des prix.
• Des compétences exceptionnelles en analyse et en résolution de problèmes, avec une attention méticuleuse aux détails.
• Expérience avec diverses méthodologies de tarification, y compris la tarification au coût majoré, la tarification basée sur la valeur et la tarification concurrentielle.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et d'autres outils d'analyse de données.
• Solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'exprimer clairement des informations financières complexes à des publics techniques et non techniques.
• L'expérience au sein d'un groupe de services professionnels est un atout considérable
• Des certifications pertinentes telles que la désignation de professionnel certifié en tarification (CPP) sont avantageuses.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.