Joignez-vous à notre équipe en tant que Coordonnatrice des commandites à Loto Atlantique!

Vivez-vous pour la planification et la coordination d'événements? Êtes-vous une personne organisée qui aime accomplir des tâches tout en communiquant et en établissant des relations avec les gens? Est-ce que le fait d'être la personne à contacter pour les événements d'une organisation vous fait chaud au cœur? Le titre du poste se passe-t-il essentiellement de tout commentaire?

Si vous avez répondu par quatre « oui », alors vous êtes peut-être le Coordonnatrice des commandites que nous cherchons! Vous êtes curieux et vous voulez en savoir plus? Continuez à lire pour voir si ce rôle à Loto Atlantique est le bon pour vous!

Remarque : Bien que ce rôle soit soutenu par un arrangement de travail flexible (hybride ou au bureau) pour les personnes de la région de Moncton (N.-B.), des déplacements et du soutien sur place seront nécessaires pour les événements.

Poste : Coordonnatrice des commandites
Relevant du : Gestionnaire de programme, Commandites

Études et expérience :

• Au moins 2 ans d'expérience en marketing ou en communication.
• Baccalauréat ou diplôme en marketing, en communication ou dans une discipline pertinente.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou de logiciels connexes.
• Capacité à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail, les soirs et les fins de semaine, si la situation l'exige, pour organiser des événements commandités.
• Permis de conduire valide.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans le Canada atlantique

Compétences professionnelles :

• Solides compétences sur le plan de la planification, de l'analyse et de l'organisation, et souci exceptionnel du détail.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Solides compétences en matière de rédaction et de présentation de plans.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec de multiples intervenants.
• Esprit d'équipe et expérience manifeste de travail efficace en collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans le but de favoriser l'obtention des meilleurs résultats possible.
• Désir d'offrir une expérience client exceptionnelle, et être passionné et curieux lorsque vient le temps d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.
• Capacité de mener plusieurs tâches de front, de résoudre des problèmes, d'établir des priorités, et de gérer diverses activités avec compétence et un degré élevé de précision dans un environnement axé sur la clientèle où tout se déroule rapidement.

Atout :

• Aptitudes à parler efficacement en public.
• Expérience dans les médias sociaux.
• Expérience de la planification ou de la coordination d'événements.
• Bilingue (bonne connaissance du français et maîtrise de l'anglais)

Date de clôture : 2 mars 2025

Échelle de traitement - De 48 552 $ à 72 828 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 51 500 à 61 500 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option en poste ou hybride au Canada, Moncton (N.-B.)

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.