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RECHERCHES RÉCENTES

Coordonnateur(-trice), Appels amicaux

Terre-Neuve-et-Labrador
En personne
45 085 $ - 56 356 $ / année
Temps plein
Expérimenté
Avantages pour l'entreprise
Modalités de travail flexibles
Posté aujourd'hui

Titre : Coordonnateur(-trice), Appels amicaux

Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Saskatchewan, Canada)

Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (18 mois)

Fourchette salariale : 45,085 $ - 56,356 $ / année ">

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

  • Promouvoir les initiatives liées au programme d'appels amicaux et favoriser le recrutement de participant(e)s issu(e)s du milieu communautaire ou qui bénéficient de soins à domicile.
  • Concevoir, mettre en place et évaluer un outil permettant de cerner les besoins actuels et futurs en lien avec le Programme d'appels amicaux.
  • Concevoir, mettre en place et évaluer un programme de références pour faciliter la participation d'un plus grand nombre de personnes.
  • Recueillir les données nécessaires à la production de rapports afin d'évaluer l'atteinte des objectifs du programme de même que le succès du processus de références.
  • Renforcer les capacités des effectifs bénévoles et offrir les formations nécessaires pour assurer la prestation des services liés au programme en tirant parti des ressources et des équipes de soutien de la Croix-Rouge.
  • Participer aux séances obligatoires de sensibilisation et d'orientation sur la santé et la sécurité et en faire la promotion.
  • Prendre les mesures nécessaires pour que tous les incidents et les incidents évités de justesse lui soient signalés ou soient signalés à son (sa) remplaçant(e) désigné(e) rapidement et en détail.
  • Participer aux réunions avec les diverses parties prenantes internes et externes du programme et effectuer un suivi régulier avec elles.
  • Collaborer avec les partenaires des secteurs communautaires et des soins à domicile pour faciliter la planification et la mise en place du programme.
  • Veiller à ce que les activités du programme respectent les normes de conduite éthique tout en assurant la confidentialité des dossiers des participant(e)s.

Profil recherché :

  • Posséder une à trois années d'expérience en élaboration de programmes communautaires ou dans un domaine connexe.
  • Posséder un diplôme d'études postsecondaire constitue un atout.
  • Être titulaire d'un permis de conduire valide.
  • Faire preuve d'une bonne capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats.
  • Avoir déjà formé ou supervisé des bénévoles.
  • Détenir des connaissances de base en informatique.
  • Avoir de l'empathie, de l'entregent et le sens du service à la clientèle.
  • Faire preuve de ponctualité et avoir un bon sens de l'organisation.
  • Maîtriser l'anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.

Conditions de travail :

  • Le travail pourra être effectué dans un bureau de la Croix-Rouge ou en télétravail. ">La personne retenue pourrait être appelée à effectuer des déplacements dans la province. ">Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. ">Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Numéro de concours: 14330
Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

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À propos Croix-Rouge canadienne

À propos Croix-Rouge canadienne

La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

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Notre organisation est composée d'une grande diversité de personnes dévouées qui partagent un objectif commun : venir en aide aux personnes dans le besoin.
Mettez vos compétences au service du bien commun.
La mission de la Croix-Rouge canadienne n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents possédant un large éventail de compétences pour nous aider à faire progresser nos efforts humanitaires et à soutenir notre croissance.
Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

Environnement de travail sécuritaire et inclusif.
La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.

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