Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une coordonnatrice ou un coordonnateur du programme d'hospitalistes qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne compétente, dévouée et passionnée qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou un coordonnateur du programme d'hospitalistes. La candidate idéale ou le candidat idéal aura une connaissance pratique des systèmes de soins de santé et aura de l'expérience dans la résolution de problèmes, l'établissement des priorités, la gestion du temps et la planification.

Pourquoi travailler chez nous?

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés de maladie payés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline liée au domaine de la santé.
• Au moins trois (3) ans d'expérience dans un domaine connexe.
• Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
• Connaissances avancées du logiciel Microsoft Excel.
• Capacité à cerner les lacunes et à apporter les changements nécessaires.
• Aptitudes manifestes à l'établissement de relations, grande capacité d'affirmation de soi, confiance et comportement proactif, particulièrement dans la couverture de quarts difficiles.
• Capacité de gérer plusieurs projets et tâches simultanément.
• Bonne compréhension des besoins et des priorités de l'organisation.
• Capacité d'établir des priorités et de réaliser des objectifs.
• Esprit d'initiative et de leadership.
• Solides compétences en matière d'organisation, de synthèse, d'analyse de données, de résolution de problèmes et de bon jugement.
• Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe et de façon autonome.
• Habiletés physiques à accomplir les tâches assignées.
• Bons antécédents de travail (rendement et assiduité).
• Maîtrise d'outils de TI communs (suite Microsoft 365).
• Permis de conduire valide et capacité d'avoir accès à une voiture (déplacements occasionnels).
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Horizon et aux valeurs organisationnelles.
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Horizon.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne maîtrise de l'anglais.

Vos tâches

La personne responsable de la coordination du programme d'hospitaliste relève du directeur administratif des services médicaux et travaille sous l'autorité du vice-président adjoint aux affaires médicales et aux soins de santé primaires. Elle collabore avec l'équipe du programme pour atteindre les objectifs et veiller à la prestation de services médicaux pour les patients hospitalisés à l'hôpital régional où elle travaille.

La personne responsable de la coordination du programme d'hospitalistes est la personne-ressource en matière de la gestion de la réussite du programme dans sa région, elle est la personne-ressource centrale en matière de médecine hospitalière et est responsable du maintien du programme. Elle offre du soutien aux hospitalistes et est la personne-ressource pour le personnel médical en ce qui concerne les aspects administratifs et opérationnels du programme. Elle collabore avec les spécialistes de l'analyse de données, les médecins coordonnateurs ainsi que d'autres parties prenantes à l'intérieur comme à l'extérieur du réseau. Elle est donc responsable de la gestion de l'ensemble des opérations du programme dans la région.

La personne responsable de la coordination du programme d'hospitalistes collabore étroitement avec divers services (p. ex. Recherche, Formation médicale, Bureau de gestion de projets, Qualité, Gestion intégrée du risque, Planification) afin d'assurer la collaboration entre les services et les partenariats tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du Réseau de santé Horizon.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.