Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Brand Advisor is a key member of the Brand and Creative Services team, directly facilitating the design and production of materials and assets that support and amplify our brand identity. The primary focus of the role is managing design and production requests. This focus includes close collaboration with team members and partners, coordination of timelines and deliverables with partners, and providing strategic advice on creative concepts and direction to both. The role also works closely with the Team Lead as a key representative for Creative Services to business partners throughout Medavie, providing best-practice advice, counsel and recommendations for planning and delivering creative projects.

Responsibilities:

• Manage large volume of design and production requests on behalf of Creative Services team, closely collaborating with team members and partners to successfully deliver projects.
• Assessing and assigning projects with team members and coordinating partner tasks such as production schedules, translation services and deliverables.
• Negotiating project workplans with business partners, including establishing workflows and negotiating schedules and timelines.
• Providing strategic advice and guidance to team members and business partners on best-practice approaches to design and branding work.
• Enhancing processes or developing new approaches through ongoing assessments of efficient workflows, documenting processes, etc.

You have:

• Minimum of 2 to 3 years of related work experience. Experience working in marketing and communications teams or agency and production environments would be an asset.
• Post-secondary education in Communications, Marketing, Public Relations or another related field.
• Comfort working in a hybrid workplace with colleagues working remotely or in office.
• Comfort working both independently and in a highly-collaborative environment with numerous team members and partners as part of a geographically dispersed team.
• Strong proficiency in Word, PowerPoint and Excel.
• Strong written and verbal communications skills.
• High attention to detail including proofing.
• Ability to work in a fast-paced environment requiring multi-tasking and dealing with various competing priorities.
• Strong adherence to deadlines.
• Experience working with project management software would be an asset.
• Functional understanding of design practices and standards.
• Knowledge of Marketing, Branding and Graphic Design would be an asset.
• Bilingualism (English and French) is considered an asset.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .