RÉSUMÉ DES FONCTIONS:

Le ou la titulaire de ce poste relève de l'inspecteur en chef des bâtiments.

Il ou elle est responsable des examens, des enquêtes et des recherches concernant les demandes, les documents et les plans relatifs aux bâtiments, aux fins d'aménagement. Il ou elle est également chargé(e) de l'inspection des structures et des bâtiments nouveaux et existants afin d'assurer leur conformité au Code national du bâtiment du Canada, aux arrêtés de construction et de zonage, aux normes minimales de construction résidentielle, ainsi qu'aux arrêtés et aux règlements connexes. L'inspecteur ou l'inspectrice des bâtiments sera responsable de l'exécution des arrêtés municipaux de la Ville de Moncton; il ou elle devra travailler avec les politiques établies, mais devra faire preuve d'un discernement et d'un esprit d'initiative indépendants pour résoudre les problèmes ou plaintes techniques.

POUR POSTULER: La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante: www.moncton.ca/fr/emplois.

La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante: www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON:

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ:

• Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Posséder un diplôme de collège communautaire dans un programme de technologie du génie civil ou de technologie de l'ingénierie du bâtiment, et être inscrit(e) ou admissible à l'inscription à la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick ou à un organisme d'agrément équivalent approuvé.
• Posséder une certification de niveau 1 de l'Association des officiels de la construction du Nouveau-Brunswick et être disposé(e) à obtenir la certification de niveau 3 dans un délai raisonnable.
• Être disposé(e) à suivre les cours de formation continue obligatoires.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

• Avoir la désignation de technicien(ne)/technologue agréé(e) en ingénierie (CET), de technologue professionnel(le) [Ptech] ou une désignation équivalente approuvée, ainsi qu'au moins deux (2) années d'expérience dans un poste à responsabilités dans le domaine de l'inspection de la construction de bâtiments dans un cadre réglementaire, y compris l'interprétation des dessins et des cahiers de charge et l'assurance de la conformité.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES:

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) est considérée comme un atout.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS:

• Être en mesure de répondre aux plaintes et aux demandes de renseignements afin de faire appliquer les arrêtés municipaux et les politiques applicables, tout en maintenant des relations de travail satisfaisantes avec toutes les parties intéressées.
• Posséder des connaissances de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick et de son règlement et les respecter.
• Avoir une connaissance approfondie du Code national du bâtiment du Canada, ainsi que des matériaux et des méthodes utilisés dans la construction de bâtiments, pouvoir lire les dessins d'exécution et les cahiers de charge des bâtiments, et être en mesure de déceler les écarts par rapport à ces dessins pendant les inspections du chantier de construction.
• Connaître les lois et les règlements provinciaux et fédéraux relatifs à l'aménagement de propriétés.
• Être en mesure de reconnaître les constructions défectueuses ou les conditions dangereuses causées par la détérioration.
• Se familiariser avec les arrêtés municipaux pertinents ainsi que les lois pertinentes et habilitantes, et continuer de les maîtriser.
• Être diplomate et savoir communiquer efficacement.
• Avoir des habiletés en communication écrite afin de tenir à jour des dossiers exacts, complets et actifs.
• Posséder de solides compétences en organisation et en gestion de l'emploi du temps et être en mesure de travailler sans supervision directe.
• Savoir examiner les plans et inspecter les projets simultanément.
• Présenter des études techniques et des rapports sur l'historique d'occupation, l'état des bâtiments et du matériel d'information pour la conformité aux arrêtés concernant les propriétés et les bâtiments.
• Avoir un savoir-faire et des compétences relatives à l'utilisation des logiciels et programmes informatiques pertinents au poste (p. ex., Excel, Word et courrier électronique). La connaissance de programmes de conception assistée par ordinateur (CAO) et de systèmes d'information géospatiale (SIG) serait considérée comme un atout.
• Posséder un degré important d'esprit d'initiative, de jugement et de discrétion dans le but de trouver des solutions impartiales aux problèmes.
• Être capable de faire des démonstrations visant à montrer au grand public comment utiliser des techniques de construction conformes aux exigences du Code national du bâtiment.
• Avoir une bonne connaissance pratique des processus d'application de la loi, y compris les méthodes, les techniques et les exigences d'enquête.

AUTRE:

• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle.

RELATIONS:

• Accent important sur le service à la clientèle étant donné que le ou la titulaire du poste doit communiquer avec les propriétaires fonciers, les entrepreneurs ou les représentants du gouvernement et assurer avec tact le respect des arrêtés municipaux ainsi que des règlements fédéraux et provinciaux.
• Tact, diplomatie et capacité de négocier avec le public dans des situations difficiles.
• Capacité d'évaluer les propositions de projet et leur conformité aux arrêtés municipaux et de communiquer efficacement au sujet des questions liées au projet.
• Capacité de communiquer avec les intervenants de l'industrie au sujet des nouveaux produits et de leur utilisation.

SUPERVISION:

• Le ou la titulaire du poste n'a pas à superviser d'autres employés.
• Il ou elle doit être en mesure de travailler efficacement à titre de membre d'une équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Il faut un souci constant du service à la clientèle.
• Le travail oblige souvent à se concentrer énormément.
• Le travail exige des périodes fréquentes d'effort physique pour grimper des échelles et monter des escaliers dans des conditions parfois dangereuses et désagréables communes au travail d'inspection des chantiers de construction.
• Il faut faire preuve d'un niveau élevé d'engagement envers l'organisation et exercer ses fonctions avec diligence et enthousiasme.
• Les conditions de travail sont conformes à la convention collective avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.
• Les erreurs peuvent causer de l'embarras public, des conditions dangereuses ou une perte importante de ressources.
• Le travail se déroulera selon un horaire essentiellement normal et dans des conditions de travail agréables dans un bureau ouvert. Il se peut toutefois que le ou la titulaire du poste soit appelé(e) à travailler au-delà des heures normales de travail.
• Il ou elle sera appelé(e) à travailler de près avec le public dans des situations parfois difficiles et stressantes.