Carrières

Infirmier(ère) ressource

Numéro de concours EM25044, Poste temporaire à temps partiel, Saint John

Date de clôture : février 19, 2025

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NUMÉRO DE CONCOURS

EM25044

CLASSIFICATION

Infirmier(ère) immatriculé(e) classe C

TITRE DU POSTE

Infirmier(ère) ressource

CODE DE CLASSIFICATION

IICC

UNITÉ DE NÉGOCIATION

SIINB

EMPLACEMENT DE L'UNITÉ

Saint John

STATUT

Poste temporaire à temps partiel

ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

0,5

HEURES DE TRAVAIL

De 8 h à 16 h, du lundi au vendredi. L'horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels.

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Le 24 mars 2025

DATE DE FIN PRÉVUE

Le 21 mars 2028

ÉCHELLE SALARIALE

Conformément à la convention collective

EXIGENCES LINGUISTIQUES

La connaissance de l'anglais parlé et écrit et du français parlé est nécessaire

DATE DE CLÔTURE

Le 19 février 2025

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Lien Santé NB tire parti de solutions technologiques et de modèles de prestation de soins cliniques novateurs pour offrir un accès aux services de soins primaires, de façon virtuelle et en personne, basé sur les besoins particuliers des patients.

Sous la supervision du responsable, l'infirmier(ère) ressource fournit des conseils et du soutien d'ordre clinique au personnel clinique et non clinique de Lien Santé NB (LSNB) pour la planification et la prestation des soins aux patients de LSNB, ainsi qu'à leurs proches et leurs aides.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Leadership clinique et soins aux patients

• Soutenir et évaluer la pratique clinique, le modèle de prestation des soins, etc., tout en proposant un plan d'action pour la mise en Å“uvre d'améliorations, le cas échéant.
• Participer à l'application des pratiques exemplaires.
• Maintenir des liens de communication ouverte entre les membres de l'équipe interdisciplinaire.
• Faire preuve de leadership et épauler le personnel clinique dans les situations cliniques complexes, conformément aux politiques et procédures du programme.
• Participer à l'élaboration et à la révision des politiques, des procédures, des protocoles et d'autres documents cliniques liés à LSNB.
• Promouvoir l'approche interdisciplinaire des soins centrés sur le patient.
• Communiquer avec le gestionnaire clinique selon la chaîne de commandement établie.
• Assister aux réunions de disciplines particulières si nécessaire.

Orientation et perfectionnement du personnel

• Préparer, coordonner et animer les séances d'orientation et de formation continue axées sur les compétences propres aux pratiques exemplaires en matière de soins primaires.
• Veiller à ce que le matériel d'orientation et le contenu des formations soient à jour.
• Promouvoir les principes d'une pratique exemplaire en matière de soins primaires auprès du personnel clinique de LSNB et aider les infirmiers(ères) à acquérir les compétences nécessaires.
• Agir comme mentor auprès des nouveaux employés de LSNB.
• Aider le gestionnaire clinique à déterminer les besoins en formation et les occasions d'apprentissage.
• Former le personnel à l'utilisation de nouveaux équipements et de nouvelles techniques pour des pratiques particulières.
• Collaborer à la création d'outils et de ressources d'information à l'intention des patients et de leurs proches.
• Soutenir le personnel clinique dans l'acquisition de compétences liées à la résolution de problèmes communautaires et à la pensée critique en vue de renforcer la prise de décisions éclairées.
• Participer à l'examen de la charge de travail avec le responsable afin de favoriser la gestion efficace et cohérente de la charge de travail, ainsi que le respect des lignes directrices en matière de soins primaires exemplaires.
• Participer à l'application des indicateurs de qualité appropriés, en s'assurant que le personnel de LSNB connaît ces indicateurs.

Amélioration de la qualité et gestion des risques

• Collaborer aux initiatives d'amélioration de la qualité si nécessaire.
• Développer des processus d'assurance de la qualité pour veiller au respect des politiques, dont celles sur l'audit des dossiers et le suivi par téléphone.
• Repérer les tendances dans les rapports sur la qualité, les risques et les incidents, et élaborer un plan pour résoudre les problèmes.

Recherche

• Aider au recrutement de patients pour des projets de recherche en faisant la promotion des projets approuvés.
• Participer aux projets de recherche au besoin.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

• Baccalauréat en soins infirmiers
• Inscription active auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick
• Au moins cinq (5) ans d'expérience en milieux de soins aigus dans les sept (7) dernières années - toute expérience clinique en soins infirmiers peut également être prise en considération
• Connaissance avérée des tendances actuelles en matière de santé et des principes de soins primaires, de soins communautaires, de soins aux personnes âgées et de soins aigus
• Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et au leadership qui favorisent une approche d'équipe collaborative, y compris la capacité d'innover, de penser de manière critique, d'animer des groupes et de résoudre des problèmes.
• Capacité démontrée de l'utilisation d'outils informatiques comme la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et diverses applications logicielles Meditech, ainsi qu'une compréhension du système de mesure de la charge de travail
• Connaissance des ressources communautaires
• Certification SIRC

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte

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