Développement social

TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL - SERVICES AUX ENFANTS

(Travailleur social - Niveau 2)

INVENTAIRE

ZONE SUD-EST - MONCTON

Le ministère du Développement social est à la recherche de travailleurs sociaux pour travailler au sein du programme des Services aux enfants dans le bureau de Moncton.

Le ministère est responsable de fournir des programmes et des services de qualité à tous les Néo-Brunswickois, y compris les enfants, les familles, les aînés et les personnes en situation de handicap.

Les travailleurs sociaux des Services aux enfants sont responsables de collaborer étroitement avec les parents d'accueil, les exploitants de foyers de groupe et d'autres parties prenantes afin d'assurer les meilleurs soins et le meilleur soutien possibles aux enfants pris en charge. Ce rôle comprend un mélange de tâches administratives et de soutien direct, y compris l'organisation de groupes de soutien, la planification d'événements d'appréciation, la réalisation d'évaluations annuelles et la participation à la planification des soins. Les candidats retenus devront établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients, les membres du personnel, les professionnels, les organismes communautaires et bénévoles, les ministères gouvernementaux et le public. D'autres tâches connexes peuvent être assignées. La direction peut réaffecter les candidats retenus à différents secteurs de programmes tels que le bien-être de l'enfance ou la protection de l'enfance, en fonction des exigences et des priorités opérationnelles.

La compétence en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral, est requise pour certains postes, tandis que d'autres postes exigent uniquement la compétence à l'écrit et à l'oral en anglais. Veuillez indiquer votre niveau de compétence linguistique.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Baccalauréat ou maîtrise en travail social.

Pour être nommé, les candidats doivent être activement inscrits auprès de l'Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick et devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels ainsi qu'à une vérification du dossier des services sociaux (en vertu de la Loi sur les services à la famille) avant leur nomination.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Certains postes nécessitent de travailler les fins de semaine, des horaires variables, un permis de conduire et l'accès à un moyen de transport personnel dans la région assignée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu devra démontrer les compétences comportementales suivantes :

• Orientation vers le service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Engagement envers l'apprentissage
• Analyse et jugement
• Travail d'équipe et coopération

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu devra posséder les compétences techniques suivantes :

• Capacité à utiliser la technologie de bureau, les logiciels et les applications
• Compétences en planification et organisation
• Communication écrite

Les curriculums vitae doivent être présentés en ordre chronologique et préciser la formation et l'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : 71 370 $ à 87 672 $ par année.

Ce concours pourrait être utilisé pour pourvoir de futurs postes vacants.

Nous encourageons les candidats à postuler en ligne ou par courrier à l'adresse suivante avant le 16 février, 2025, en indiquant le numéro de concours R76-2024-25-76.

Développement social

Services des ressources humaines

4e étage, 551 rue King

Fredericton, NB E3B 1E7

Téléphone : (506) 462-5096

Courriel : [email protected]

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour la suite du processus de sélection.

Conformément à la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés seront privilégiés au moment de la nomination.

Nous favorisons un environnement où les parfums sont réduits.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickois chaque jour !