Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Opportunity

We currently have an opening for an accountable, self-directed individual to join the Government Audit unit as Audit Investigator. As a member of the team, your accountabilities will include applying audit and analytical tools and techniques in the review for abnormal claiming patterns among healthcare providers of our company's drug, hospital, extended-health and dental benefit programs. You will be required to maintain constant and efficient communication with service providers and customers.

Key Responsibilities

• Planning, performing, and leading claims audits and other investigative engagements in a manner consistent with audit and fraud examination industry best-practices;
• Applying query analytics and expert software to profile for indicators of inappropriate claims submissions by healthcare providers;
• Performing audits of providers and plan members including: pre-audit and post-audit work; determining the most appropriate course of action based on your findings; compiling findings; and completing final case reports in a manner that is presentable to management, law enforcement agencies and/or other regulatory bodies as required;
• Summarizing findings, recommendations, and corrective actions in written reports;
• Building, developing and maintaining strong relationships with colleagues and customers, to encourage open dialogue and collaborative commitment to problem solving, continuous improvement, and corporate risk mitigation;
• Maintaining a commitment to ongoing learning, developing audit skills in line with best-practice, and building a strong foundation in insurance and healthcare industry principles and knowledge; and
• Leading and assisting in the performance of other unique risk-based projects.

Qualifications

• 1-3+ years of experience in auditing and/or investigative practices preferred, along with knowledge of audit principles, practices and methodologies;
• Relevant post-secondary education and a professional designation in fraud detection, auditing or investigative techniques (e.g. CPA, CA, CMA, CGA, CIA, CFE, etc.) or professional experience in a healthcare field would be considered an asset;
• Strong Microsoft Excel skills required;
• Excellent initiative, problem solving and analytical skills;
• Ability to work well with a team and collaborate both internally and with external stakeholders and management;
• Ability to articulate thoughts in a clear and concise manner (both verbal and written);
• Ability to manage multiple competing priorities and tight deadlines;
• Financial Services experience would be an asset, preferably within the insurance and/or healthcare industry;
• Professional experience in a healthcare field will also be considered (Nursing Assistants, Dental assistants, Vision Care, etc.);
• Occasional travel within Canada is required. Must be available to work out of province as necessary;
• A valid driver's license is required;
• Bilingualism in English/ French considered an asset.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .