Code de demande: 421746

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Le Directeur Principal, Architecture d'Entreprise – Stratégie d'Automatisation, est un rôle de leadership senior responsable de la direction stratégique et technique de nos initiatives d'automatisation au sein des Réseaux (sans fil et filaires), des Infrastructures et du Cloud. Ce leader visionnaire dirigera la stratégie d'automatisation, en se concentrant sur TM Forum ODA et TM Forum Autonomous Networks, pour soutenir la transformation de Bell d'un opérateur télécom à une entreprise technologique. En dirigeant l'architecture, la conception et la mise en œuvre de cadres et de solutions d'automatisation, vous améliorerez l'efficacité opérationnelle, optimiserez les coûts et accélérerez l'innovation. De plus, vous dirigerez une équipe d'architectes et d'ingénieurs, en favorisant une culture d'innovation et d'excellence, et alignerez ces efforts avec la vision de l'organisation.

Leadership Stratégique :

• Développer et exécuter des stratégies d'automatisation qui s'alignent avec la vision de l'entreprise de passer d'un opérateur télécom à une entreprise technologique.
• Diriger l'architecture et la conception de solutions d'automatisation évolutives, sécurisées et efficaces.
• Créer et maintenir des cadres et des normes d'architecture d'automatisation complets.

Leadership d'Équipe :

• Recruter, encadrer et diriger une équipe performante d'architectes et d'ingénieurs.
• Favoriser un environnement collaboratif et innovant, encourageant l'apprentissage continu et l'amélioration.
• Assurer l'alignement des objectifs de l'équipe avec les objectifs commerciaux et les initiatives stratégiques.

Gestion de l'Automatisation :

• Superviser la mise en œuvre des cadres d'automatisation, en garantissant des performances optimales, la sécurité et l'efficacité des coûts.
• Développer des couches d'abstraction pour simplifier et unifier la gestion des ressources d'automatisation diverses.
• Mettre en œuvre des mesures de sécurité avancées en adhérant aux principes de Zero Trust.

Intégration & Collaboration :

• Assurer une intégration transparente et une gestion cohérente à travers plusieurs environnements de réseau et de cloud.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les initiatives d'automatisation avec les objectifs commerciaux.
• Communiquer les stratégies d'automatisation, les progrès et les résultats à la direction et aux parties prenantes.

Observabilité & Automatisation :

• Établir des pratiques efficaces de surveillance et d'observabilité pour assurer une gestion proactive des performances et de la santé de l'automatisation.
• Rationaliser les processus d'intégration et automatiser les déploiements pour améliorer l'expérience d'automatisation des utilisateurs.

• 10+ années d'expérience en architecture d'automatisation, services informatiques ou disciplines connexes, avec au moins 4 années d'expérience en leadership.
• Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies technologiques (idéalement d'automatisation) dans un environnement d'entreprise à grande échelle.
• Expérience avérée dans l'industrie des télécommunications.
• Compréhension approfondie de TM Forum ODA, TM Forum Autonomous Networks et des technologies connexes.
• Compétences en leadership solides avec la capacité d'inspirer et de guider une équipe vers l'atteinte des objectifs stratégiques.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, capables de s'engager efficacement avec tous les niveaux de l'organisation, des équipes aux dirigeants.
• Esprit stratégique avec une forte acuité technique, commerciale et financière, y compris la capacité à aider à façonner les cas d'affaires d'automatisation.
• Bien connecté au sein de l'écosystème mondial de l'automatisation, restant informé des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie.
• Passion pour l'apprentissage, l'innovation et l'amélioration continue.
• Candidats bilingues préférés.
• Ce que Nous Offrons :
• Salaire compétitif et package d'avantages sociaux.
• Opportunité de diriger et de façonner l'avenir de l'architecture d'automatisation dans une entreprise de télécommunications de premier plan.
• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-18

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.