Type de poste:
Permanent
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Date de clôture:
2025-02-17
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Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l'exploitation et de la gestion optimales d'EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l'objectif est de faciliter l'accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d'obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d'une province plus en santé.
Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d'équipe pour soutenir notre mission d'excellence en matière de soins d'urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extramural et Lien Santé N-B. Chacun d'eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d'amélioration continue à travers l'ensemble des soins de santé primaires.
Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.
En tant qu'organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l'appui d'initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.
Nous sommes à la recherche d'un chef ou d'une chef de projet pour nous aider à appuyer l'expansion de notre entreprise.
Relevant du gestionnaire principal des projets , le chef ou la chef de projet travaillera avec un groupe diversifié de partenaires, dont des parties prenantes internes et externes, ainsi que des ressources cliniques et non cliniques, afin de réaliser des projets qui soutiennent le plan stratégique et le plan d'activité opérationnel de l'organisation.
La personne retenue supervisera l'ensemble des activités de mise en œuvre des projets tout en affectant les ressources appropriées comme il convient, dans le but d'en réaliser les initiatives selon les délais, le budget et la portée établis. Elle travaillera avec les parrains et les comités directeurs propres au projet, qui assureront la supervision, l'orientation et la réalisation des résultats et des produits du projet.
Principales responsabilités :
Planification du projet
- Déterminer les ressources nécessaires et attribuer les responsabilités individuelles.
- Se préparer aux revues de mission et aux procédures d'assurance qualité.
- S'assurer que les documents de projet sont complets, à jour et conservés de manière appropriée.
- Définir le plan de communication de l'équipe.
- Établir des lignes directrices opérationnelles pour l'équipe.
Exécution et contrôle du projet
- Respecter le calendrier du projet.
- Consigner les risques, les actions, les problèmes et les décisions.
- Minimiser l'exposition de l'organisation aux risques liés au projet.
- Créer des structures de répartition du travail et exécuter et réviser les plans de travail du projet comme il convient pour répondre à l'évolution des besoins et des exigences.
- Définir et contrôler le budget du projet.
- S'assurer que les documents juridiques du projet sont complétés et signés.
- Assurer la gestion de la qualité du programme.
- Examiner les livrables préparés par l'équipe.
- Gérer la portée du projet, ainsi que les aspects opérationnels quotidiens qui y sont liés.
- Assurer le suivi des livrables du projet avec les outils appropriés.
- Guider et soutenir l'équipe du projet.
- Surveiller l'avancement du projet et fournir des comptes rendus à toutes les parties prenantes, notamment en ce qui concerne les problèmes et les solutions.
- Mettre en œuvre et gérer les changements et les interventions pour parvenir aux résultats attendus.
- Déterminer la comptabilisation appropriée des recettes, assurer une facturation précise et en temps voulu, et surveiller les créances du projet.=
- Tenir régulièrement des réunions avec l'équipe du projet.
- Résoudre ou porter les problèmes à l'attention d'un responsable en temps opportun.
- Fournir des conseils et de l'assistance aux partenaires du projet.
- Guider l'élaboration d'un plan de durabilité (transition des projets vers la phase opérationnelle).
- Se familiariser avec l'élaboration d'exigences d'affaires (cas d'utilisation) et de récits d'utilisateurs.
- Travailler en collaboration avec les partenaires communautaires.
- Favoriser une culture axée sur la sécurité des patients et un milieu de travail sécuritaire.
La personne idéale pour ce poste doit :
- Posséder un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en gestion opérationnelle ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d'études et d'expériences.
- Compter au moins cinq ans d'expérience dans un rôle comportant des responsabilités de direction croissantes.
- Compter au moins deux ans d'expérience en réalisation d'activités liées à la gestion de projet.
- Posséder de l'expérience en gestion de projets de grande envergure avec de multiples parties prenantes.
- Posséder de l'expérience en matière de gestion des personnes, de planification stratégique, de gestion du risque ou de gestion du changement.
- Détenir une accréditation professionnelle en gestion de projets (atout).
- Faire preuve d'une bonne compréhension et d'une expérience en analyse opérationnelle (atout).
- Connaître les techniques et les outils de gestion de projet.
- Faire preuve d'entregent.
- Être capable de communiquer avec tact les informations difficiles ou sensibles.
- Maîtriser l'utilisation des logiciels de gestion de projet et avoir une compréhension de la programmation d'applications et de la conception de bases de données et de systèmes.
- Maîtriser la suite Microsoft Office, en particulier les tableurs, les logiciels de traitement de texte et les bases de données.
- Faire preuve de réflexion critique et posséder une aptitude marquée pour la gestion du temps et la résolution de problèmes.
- Posséder d'excellentes aptitudes de communication à l'oral et à l'écrit.
- Maîtriser l'anglais et le français (atout).
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.
Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l'intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien.
Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.
*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.