Gestionnaire de concessions et de contratsMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureConcours ouvertPoste permanentFredericton, (N.-B.)

Qui sommes-nous?

Joignez-vous à la famille des parcs du Nouveau-Brunswick ! Vous travaillerez dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir. Vous aurez également accès à une équipe qui vous soutiendra, à un travail intéressant et stimulant ainsi qu'à un équilibre positif entre le travail et la vie personnelle. Imaginez pouvoir faire l'expérience des marées les plus hautes du monde, des plages d'eau salée les plus chaudes, des montagnes les plus hautes et des forêts vierges, tout cela lors d'une journée de travail !

En quoi consiste le travail?

Relevant du Directeur général de la Direction des parcs et capitaux, le candidat retenu sera chargé de gérer les contrats avec des tiers et d'entretenir des relations de travail et des partenariats solides avec les opérateurs, les concessionnaires et d'aider à la gestion du pavillon Larry's Gulch. Les tâches et les responsabilités du candidat sont les suivantes :

Activités quotidiennes avec les opérateurs tiers, les concessionnaires et les gestionnaires de parcs :

• Gestion et respect des contrats
• Veiller à ce que tous les documents requis soient reçus
• Maintenir et mettre à jour les processus existants
• Effectuer plusieurs visites de sites au cours de la saison
• Coordonner et soutenir tout projet d'infrastructure dans les propriétés gérées par des tiers
• Fournir des conseils et une expertise sur les possibilités de financement et soutenir la gestion financière des opérateurs tiers
• Fournir des conseils sur l'amélioration des parcs et soutenir les initiatives de marketing pour les opérateurs tiers
• Soutenir les partenariats pendant la basse saison :
• Responsable de la gestion des réservations
• Responsable de la gestion et de la coordination des dons
• Responsable de la gestion et de la coordination des réservations gouvernementales
• Responsable de la gestion et de la coordination du tirage au sort des résidents

Projets spéciaux et initiatives :

• Coordonner le transfert des parcs au département
• Rédiger et émettre des appels d'offres
• Rédiger et négocier les contrats, le cas échéant
• Mettre en ¿uvre de nouvelles normes pour les parcs
• Autres projets (contrats de pistes de motoneige, etc.) et tâches selon les besoins ou les demandes

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau: Place Marysville à Fredericton
• Environnement de travail : Bureaux aires ouverts et possibilité de travail à distance
• Heures de travail: du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Veuillez noter que ce poste exige des horaires variables et prolongés ainsi que des déplacements à l'occasion

Qui êtes-vous?

Vous possédez un sens aigu des affaires, d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, êtes motivé et savez faire preuve de stratégie en sortant des sentiers battus. Vous avez de solides compétences en matière d'établissement de relations et de gestion des initiatives, et vous avez fait la preuve de votre capacité à motiver des équipes. Vous faites preuve de compétences en matière de leadership qui favorisent le travail d'équipe et le développement individuel. Votre volonté d'excellence, votre flexibilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants:

Compétences requises

• Un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline connexe et un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle
• Démonstration de deux (2) ans d'expérience en matière de supervision/gestion dans la direction d'une équipe
• Expérience considérable de l'utilisation du logiciel et des applications Microsoft Office 365
• Expérience et connaissances considérables en matière de gestion de projets et de changements
• Connaissance des cadres de résultats et de mesure
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré
• La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire

Compétences souhaitables

• Expérience en matière de recherche, de planification et d'organisation
• Expérience dans le développement de partenariats et d'initiatives communautaires
• Expérience de la révision de documents juridiques

Salaire

2 499.00 $ à 3 490.00 $ à la quinzaine (Échelle salariale 5)

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à [email protected] ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 17 février 2025, en précisant le numéro du concours R18-2024/2025-066. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place Marysville, 4e étage
C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
(506) 453-3115

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!