Titre : Conseiller(ère) en Gestion des urgences - Développement et maintien des compétences

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Québec, Canada)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 36.13 $ / heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. ">Tâches et responsabilités:

• Développer les outils et activités nécessaires pour acquérir et maintenir les compétences en préparation à la sécurité publique, en collaboration avec les départements concernés de la Croix-Rouge canadienne (CRC).
• Soutenir l'élaboration de formations théoriques et pratiques, y compris des simulations adaptées, des exercices et des ateliers.
• Concevoir, proposer et coordonner des exercices et ateliers afin d'assurer la cohérence entre les services.
• Encadrer les participants et offrir un soutien personnalisé pour maximiser leur apprentissage.
• Évaluer l'efficacité des formations à travers les retours des participants.
• Représenter l'équipe de la Croix-Rouge canadienne auprès des partenaires internes et externes.
• Animer des comités de travail, ateliers et réunions avec des partenaires internes et/ou externes.
• Être disponible pour soutenir les interventions en cas de catastrophes à grande échelle.
• Être disponible et prêt à se mobiliser lors du déploiement de la Réserve d'intervention en préparation aux urgences.
• Encadrer et soutenir un groupe de bénévoles et de réservistes sous leur supervision directe.
• Assumer des périodes de garde.
• Planifier et mettre en Å“uvre les projets identifiés.
• Appliquer, maintenir et mettre en Å“uvre les normes et procédures de la CRC.
• Formuler des recommandations pour améliorer la documentation, les outils et les procédures.
• Développer, rédiger et mettre à jour la documentation, les outils et les procédures.
• Soutenir la mise en Å“uvre et l'utilisation des outils, des procédures et des systèmes.
• Conseiller et soutenir la structure de gestion et le personnel du programme ou du secteur d'activité.
• Surveiller et rechercher de manière proactive et continue l'évolution de leur secteur d'activité.
• Représenter leur domaine d'activité et/ou collaborer avec des groupes de travail internes, y compris des groupes nationaux et des collègues d'autres juridictions.
• Développer et maintenir des partenariats externes.
• Préparer divers rapports d'expertise, d'analyse et de statistiques.
• Participer à l'élaboration des objectifs annuels pour leur domaine d'activité ou secteur.
• Soutenir la réalisation des objectifs et des activités pour leur domaine d'activité ou programme.
• Participer activement au suivi, à la documentation et à l'évaluation des dossiers et projets assignés.

Profil recherché :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée. Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être jugée pertinente;
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de catastrophe (un atout)
• Expérience pertinente et reconnue d'au moins cinq (5) ans en formation, animation, et/ou développement des compétences.
• Connaissances appliquées en sécurité civile.
• Compétences analytiques éprouvées.
• Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
• Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout).
• Permis de conduire de classe 5.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'organisation et habilités marquées pour la gestion de temps et des priorités.
• Rigueur et minutie.
• Flexibilité, autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.
• Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et oralement.
• Entregent et professionnalisme.

Conditions de travail :

• Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, au besoin être disponible pour des déplacements;">Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d'opérations d'urgence locales et nationales;">Possibilité d'intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l'état physique et psychologique sur le terrain.
• Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction. ">Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. ">Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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