Le Spécialiste en Acquisition de Talents, Culture et Communication RH joue un rôle essentiel dans l'attraction et l'intégration des meilleurs talents tout en veillant à promouvoir une culture d'entreprise forte et cohérente. En développant et en mettant en œuvre des stratégies de recrutement efficaces, il assure l'embauche de candidats alignés avec les besoins, les valeurs et la culture de l'organisation.
Agissant comme collaborateur clé auprès des gestionnaires, il les accompagne dans leurs décisions d'embauche et met en place des initiatives visant à renforcer l'engagement des employés. Il contribue activement à la communication interne RH pour favoriser un environnement de travail transparent et mobilisateur, tout en soutenant l'alignement des messages et des initiatives culturelles de l'entreprise. Il contribue aussi activement aux communications RH externe afin de promouvoir l'expérience employée, établir des relations avec les divers intervenants et faciliter le recrutement de talents.
En partenariat avec les équipes RH et de gestion, il participe également au développement des talents, à la rétention des employés et à la mise en place d'initiatives qui favorisent une culture d'entreprise dynamique et inclusive.
Recrutement
Personne principale responsable du recrutement, responsable de l'organisation des embauches et d'établir un calendrier de priorités / échéances incluant :
- Organise le processus d'entrevue jusqu'à l'offre d'emploi, prépare l'affichage de poste, sélectionne des candidats en entrevue, processus d'entrevues, offre d'emploi, évaluations de postes, tests psychométriques (Profile XT ou autre) et choix final de candidat
- Promeut, à travers une communication RH externe efficace l'expérience employée.
Développement de talent
- Participe à l'évaluation et au suivi des programmes de formation pour en assurer le succès.
- Participe à l'administration du programme de gestion de talents.
- Participe à l'élaboration et mise en place de programme de formation des gestionnaires.
Communication RH
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de communication interne afin d'assurer la cohérence et l'alignement des messages relatifs à l'expérience des employés.
- Veiller à ce que les communications internes des RH soient bien rédigées, claires et adaptées aux différents publics.
- Déterminer les canaux de communication les plus efficaces en fonction du message à transmettre (par exemple, courriels, réunions d'équipe, plateformes internes, événements).
- Veiller à ce que les communications internes soutiennent l'engagement des employés et reflètent la culture et les valeurs de l'entreprise.
Culture
- Siéger au comité de la culture interne et faire le lien entre les RH et le comité pour diverses activités.
- Veiller à ce que les valeurs de collaboration et de dépassement de soi soient comprises et appliquées au sein des équipes.
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à encourager les employés à adhérer aux valeurs de l'organisation (par exemple, activités d'équipe, formation à la culture).
- Diplôme d'études supérieures en administration, ressources humaines, marketing ou tout autre domaine connexe.
- 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines
- Excellentes aptitudes en rédaction et en communication, en français et en anglais.
- Excellente compréhension des stratégies et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
- Connaissance approfondie des techniques de recrutement proactif et des outils de sourcing.
- Expérience en communication interne et en gestion de contenu.
- Connaissance des plateformes et outils de communication interne (par exemple, intranet, bulletins d'information, Teams, etc.)
- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
- Des opportunités de formation et de développement;
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
- Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
- Une journée de bénévolat payée;
- Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
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