DESCRIPTION DU POSTE

Comme membre d'une équipe interdisciplinaire, l'infirmière immatriculée ou l'infirmier immatriculé fournira, dans le cadre de l'exercice de sa profession, des soins de qualité aux patients du Programme chirurgical et à leur famille.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'AIINB.
• Certification courante en soins immédiats en réanimation.
• Aptitudes manifestes dans l'exécution d'évaluations et capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Capacité manifeste de répondre aux situations d'urgence, aux changements constants de priorités et aux besoins complexes en matière de soins aux patients.
• Capacité manifeste d'effectuer de façon sécuritaire le transfert de patients pédiatriques et adultes.
• Au moins deux années d'expérience en chirurgie d'un jour ou en soins infirmiers chirurgicaux.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

Principales responsabilités

La personne choisie devra :

• respecter le code vestimentaire;
• suivre les séances annuelles de formation selon les exigences en matière de formation;
• maintenir et assurer en tout temps la confidentialité des patients;
• démontrer sa capacité à travailler avec les patients nécessitant des soins chirurgicaux dans un milieu de soins;
• s'acquitter des fonctions en soins infirmiers pour appuyer les patients recevant des soins chirurgicaux, notamment :
• évaluation préopératoire du patient
• préparation du patient pédiatrique et de l'éducation de la famille
• pose de lignes intraveineuses
• administration de médicaments
• soins postopératoires
• surveillance et reconnaissance des changements dans l'état de santé d'un patient
• formation sur le congé et le transfert, ressources d'urgence pour les patients, rendez-vous de suivi par l'intermédiaire de la centrale des rendez-vous
• respecter les politiques, protocoles, procédures et lignes directrices du service;
• travailler en collaboration avec les I.A.A. les I.I., les médecins et les autres professionnels de la santé;
• répondre positivement et réagir avec souplesse à un milieu en constante évolution.

COMPÉTENCES REQUISES

• Bon jugement en matière de soins infirmiers
• Évaluations exhaustives des patients
• Communication écrite et orale claire à tous les niveaux
• Aptitudes à la prise de décisions
• Capacité de résoudre des problèmes
• Capacité d'accorder la priorité au travail de soins aux patients
• Travail d'équipe et collaboration
• Souplesse face aux demandes changeantes du service
• Capacité à garder son calme et sa concentration
• Aptitudes pour l'enseignement, la communication, les rapports interpersonnels et la formation d'équipes

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.