Code de demande: 422060

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Le spécialiste, établissement des prix, sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de bout en bout de stratégies d'établissement des prix et des offres, dans le but d'améliorer la loyauté et la fidélisation des clients des services mobiles de Bell et de Virgin Plus. Nous sommes actuellement à la recherche d'un candidat possédant une pensée innovatrice, une solide capacité d'analyse, des aptitudes exceptionnelles pour la communication, une solide connaissance du marché ainsi que la capacité d'apprendre rapidement et de s'adapter à des changements soudains. Le candidat retenu pour se joindre à l'équipe aura fait ses preuves en tant que leader dans ces domaines et cherchera à enrichir ses compétences en améliorant ses capacités et en rehaussant son expertise.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'avoir une compréhension approfondie du marché et de la concurrence et de se tenir au courant des offres.
• Tirer parti de l'analytique pour cerner les problèmes et les occasions afin d'élaborer une stratégie pour les programmes de fidélisation, de vente incitative, de surclassement et de migration.
• Créer des stratégies d'établissement des prix de base pour atteindre les objectifs en matière d'abonnés, de revenus et de rentabilité en analysant les données sur les clients, les tendances de la demande et la dynamique de l'industrie.
• Assumer la responsabilité de nos objectifs en matière de revenus liés aux forfaits et de surclassements d'appareil, et favoriser la croissance en songeant à de nouvelles idées et approches sur la façon de faire avancer la gamme de produits et d'obtenir de meilleurs résultats.
• Soutenir les propositions de prix au moyen de dossiers commerciaux robustes.
• Créer des présentations avec une solide narration et une présentation claire, destinées à des auditoires allant de la haute direction au chef d'équipe en passant par vos pairs.
• Chercher à atteindre un alignement sur la stratégie recommandée avec les intervenants clés (haute direction, Loyauté et fidélisation, Service à la clientèle, etc.).
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour s'assurer que les mesures et les outils sont établis et mis en œuvre pour assurer la réussite opérationnelle.
• Diriger l'analyse pour évaluer l'efficacité du programme et suggérer des occasions d'amélioration de celui-ci.
• Présenter les résultats et les informations hebdomadaires à l'équipe de direction.

• Solides aptitudes pour l'analyse et capacité d'interpréter des données et d'en tirer des renseignements et des plans d'action.
• Expérience de travail avec des logiciels d'analyse de données comme SAS et Microstrategy.
• Connaissance de la suite MS Office – Maîtrise de Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint.
• Grand sens de l'organisation, solides aptitudes pour la gestion du temps et souci du détail.
• Gestion du personnel – capacité de diriger l'organisation au moyen des changements de prix.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (communication verbale et écrite) et capacité de faire avancer les choses en exerçant son influence.
• Orientation vers les résultats et débrouillardise; capacité de faire preuve d'originalité.
• Plus important encore - passion pour la tarification.

• Diplôme universitaire requis.
• De deux à quatre ans d'expérience dans un poste de gestion du marketing ou des revenus (expérience en télécommunications, un atout important).
• Bilinguisme, un atout.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.