Code de demande: 421812

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l'équipe qui favorise l'atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l'équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l'entreprise.

À titre d'analyste, planification stratégique, vous serez responsable de la supervision de diverses activités financières et devrez assurer l'exactitude et l'intégrité des rapports financiers. Ce poste requiert une solide compréhension des principes de comptabilité, de l'analyse financière, de l'établissement du budget et de la prévision. Il implique également une collaboration étroite avec d'autres services afin de fournir un soutien et des conseils sur le plan financier.

La personne retenue devra posséder une solide expérience en prévision, en production de rapports de fin de mois, en préparation de rapports de gestion des profits et pertes pour la direction et en analyse financière, ainsi que d'excellentes aptitudes pour la communication, un esprit critique et une habileté à cerner les principaux enjeux et les principales tendances du marché. Elle devra en outre pouvoir établir des relations à différents niveaux de l'organisation et avoir la confiance nécessaire pour participer à des discussions avec les membres de la haute direction.

• Planification et analyse financières : élaborer et tenir à jour les prévisions et les budgets annuels, analyser le rendement financier par rapport au budget et identifier les points d'amélioration. Préparer des rapports d'analyse des écarts et présenter les résultats à la haute direction.
• Systèmes financiers : diriger l'intégration des systèmes financiers et travailler sur de nouveaux modèles de science des données, y compris Alteryx. Superviser les activités quotidiennes des systèmes et logiciels financiers pour garantir l'intégrité des données et l'efficacité opérationnelle.
• Régularisations de fin de mois : prévoir les dépenses mensuelles pour tous les coûts d'exploitation internes et des fournisseurs externes afin de s'assurer que tous les points de données sont pris en compte et prévus en gardant à l'esprit tous les facteurs connus. Interagir avec les équipes de planification, d'exploitation et de projet pour signaler toute pression éventuelle et élaborer un plan d'atténuation avec l'exploitation pour s'assurer de respecter le budget.
• Gestion et amélioration d'une hiérarchie des services opérationnels clientèle uniforme dans les systèmes et rapports financiers : maintenir une hiérarchie des services opérationnels clientèle uniforme dans les systèmes et rapports financiers pour garantir l'exactitude de l'analyse des données, la cohérence des rapports et l'efficacité de la gestion opérationnelle. Cerner et résoudre les incohérences par le biais de la normalisation, de la mise en correspondance et de la gouvernance des données et de vérifications régulières.
• Rapports financiers : superviser la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels selon les normes de comptabilité. Garantir l'exactitude et la livraison en temps opportun des rapports financiers.
• Contrôles internes : mettre en Å“uvre et maintenir des contrôles internes rigoureux afin d'assurer l'exactitude et l'intégrité des données financières. Évaluer les contrôles internes sur une base régulière et cerner les points d'amélioration.
• Conformité : garantir la conformité à tous les règlements, lois et normes de comptabilité applicables.
• Projets spéciaux : participer activement aux projets spéciaux en cours visant à améliorer la rentabilité, y compris l'élaboration de dossiers commerciaux.

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou en commerce et titre de CPA ou MBA (ou en voie d'obtention)
• De deux à trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine des finances
• Expérience en production de rapports de gestion ainsi que de modèles financiers et de prévisions
• Expérience en préparation d'analyses ponctuelles et en recommandation de solutions à la haute direction
• Aisance à travailler avec divers systèmes financiers, avec une excellente maîtrise d'Excel, SAS et SQL, et capacité d'explorer les données et de traiter de grandes quantités de données
• Connaissance de SAP, BPC, SQLA et Alteryx, un atout
• Capacité de simplifier les processus en vue d'accroître la rapidité et la précision des processus de production de rapports et de planification
• Solides aptitudes pour la réalisation de présentations et la communication verbale et écrite
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement trépidant, et capacité d'établir efficacement l'ordre de priorité des tâches et des renseignements
• Anglais requis: Interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-02-08

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.