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RECHERCHES RÉCENTES

Développeur intermédiaire mobile

Moncton, NB | Halifax, NS | St. John's, NL
Travail hybride
Temps plein
Expérimenté
Avantages pour l'entreprise
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Cotisation à un REER
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programmes de bien-être
Publié il y a 2 jours

Joignez-vous à notre équipe en tant que développeur intermédiaire mobile chez Loto Atlantique!

Vous êtes passionné par le développement mobile et vous cherchez une occasion passionnante de développer votre carrière?

Loto Atlantique est un fournisseur de confiance de billets de loterie, de jeux en ligne et de paris sportifs du Canada atlantique. Nous nous engageons à offrir des expériences de jeu amusantes et passionnantes, tout en veillant à ce que tous les profits reviennent à nos provinces. En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie d'une organisation qui valorise l'innovation et la croissance professionnelle, tout en ayant un impact positif sur la communauté.

En tant que développeur intermédiaire mobile, vous concevrez, développerez et gérerez des solutions mobiles, garantissant le respect des pratiques exemplaires. Vous travaillerez au sein d'une équipe Agile/Scrum pour apporter des améliorations et de nouvelles fonctionnalités à l'entreprise, en agissant en tant que ressource technique principal et conseiller. Votre contribution sera utile aux efforts d'amélioration continue et d'optimisation.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

  • Environnement innovateur : Adoptez de nouvelles technologies et méthodologies.
  • Croissance professionnelle : Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement continus.
  • Culture de collaboration : Milieu de travail offrant soutien et collaboration.
  • Travail percutant : Contribuez à des projets qui auront un impact sur notre entreprise et nos clients.
Responsabilités
  • Développement logiciel : Développez des solutions numériques, effectuez des tests unitaires et gérez les versions de code.
  • Collaboration Agiles/Scrum : Encadrez les membres de l'équipe, participez à la planification du sprint et fournissez des solutions techniques.
  • DevOps : Optimisez le modèle DevOps et l'écosystème CI/CD et fournissez des solutions d'automatisation.
  • Projets : Agissez en tant que ressource technique principal, élaborez des trousses de travail et collaborez avec des organismes externes.
  • Gestion des outils/de l'environnement : gérez le référentiel de code, la configuration de la construction et les déploiements.
  • Apprentissage continu : Restez à jour avec les nouvelles technologies et améliorez vos compétences.
Qualifications

Études et expérience : Diplôme en TI ou expérience équivalente, plus de 4 ans d'expérience en programmation.

Compétences techniques :

  • Développement mobile : Expérience avec Flutter et Dart. Expérience pratique de développement natif d'Android (Kotlin) et d'iOS (Swift) pendant un minimum de 3 ans et plus.
  • Modèles de conception : Maîtrise de la mise en œuvre de MVVM pour des bases de code évolutives et maintenables.
  • Connaissance de React Native et React.js (bonus).
  • Outils et automatisation : Expérience avec les pipelines CI/CD (GitHub Actions, Bitbucket Pipelines, Docker ou similaire).
  • Outils de développement : Maîtrise d'Android Studio, Xcode et des systèmes de contrôle de version comme Git/Bitbucket.
  • Vous êtes passionné par la création d'applications mobiles intuitives et de haute qualité.
  • Vous êtes capable de travailler sur plusieurs plateformes et de vous adapter aux nouvelles technologies.
  • Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes, axée sur un code correct et réutilisable.
  • Vous avez une expérience avec les scripts/langages tels que Bash ou Python, et une familiarité avec les environnements Mac/Linux, y compris le dépannage et l'automatisation du système.

Compétences professionnelles : Vous avez l'esprit d'initiative et êtes proactif, vous bénéficiez d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps, de solides compétences analytiques et de dépannage, d'une expérience AGILE/SCRUM/Kanban, vous comprenez la gestion du code et les stratégies de succursales.

Exigences supplémentaires : Vous devez avoir au moins 19 ans et résider dans le Canada atlantique.

Date de clôture : L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement : De 58 296 $ à 87 444 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 63 000 à 73 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

  • Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
  • Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

  • Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Assurance-vie de base et assurance invalidité.
  • Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
  • Régime de retraite determine.
  • Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
  • Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Travaillez avec nous

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Numéro de concours: 03-2567

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À propos Loto Atlantique

À propos Loto Atlantique

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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