Service Nouveau-Brunswick

Ã?chelle salariale 6 â?? Analyste principale ou analyste principal des systèmes de gestion

R85 â?? 2024/25 - 694

Concours ouvert - 13171

Fredericton

Service Nouveau-Brunswick (SNB) cherche à pourvoir un poste dâ??analyste principale ou dâ??analyste principal des systèmes de gestion au sein de la Direction des services des applications organisationnelles (JSP), Division des services technologiques de SNB, qui soutient le ministère de la Justice et de la Sécurité publique (JSP).

Profil recherché

• Vous avez à cÅ?ur la clientèle et le souci dâ??offrir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve dâ??initiative et dâ??adaptabilité et vous avez le sens de lâ??organisation et lâ??esprit axé sur les solutions.
• Vous avez naturellement une vision dâ??ensemble sur les situations.
• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.

Vos responsabilités

Relevant du gestionnaire de la Direction des services des applications organisationnelles (JSP), la personne retenue offrira, avec les membres de son équipe, des services dâ??applications pour une série dâ??applications organisationnelles utilisées par le personnel de JSP dans lâ??ensemble de la province.

Vos responsabilités seront, entre autres :

• Gérer, planifier et surveiller plusieurs projets de développement dâ??applications en utilisant :
  • des chartes de projet, la portée, les attentes;
  • les calendriers, les budgets, les étapes;
  • les produits livrables et les documents de gestion de projets, de même que dâ??autres rapports dâ??étapes périodiques;
  • les exigences organisationnelles et techniques et les matrices de traçabilité;
  • la planification et lâ??animation de réunions de projets, la gestion du changement, lâ??atténuation des risques, le signalement progressif des problèmes, etc.;
• Obtenir les exigences opérationnelles et liées aux systèmes auprès des propriétaires du produit, des experts en la matière et dâ??autres parties prenantes au moyen de divers documents (documents sur les exigences opérationnelles, analyse des écarts, flux de processus dâ??applications, spécifications techniques, documents de type MoSCoW, récits utilisateurs, etc.).
• Fournir des conseils et des consignes aux clients sur les différentes solutions opérationnelles qui répondront à leurs besoins, à leurs buts et à leurs objectifs.
• Participer à lâ??évaluation et à la planification de la mise en Å?uvre de logiciels et de leur intégration avec dâ??autres systèmes.
• Fournir des recommandations de solutions et participer à des activités dâ??élaboration de solutions (planification, conception, approvisionnement ou élaboration, mise à lâ??essai et mise en Å?uvre).
• Contribuer à la conception de nouvelles applications organisationnelles (disposition de lâ??écran, flux utilisateurs, bulles dâ??aide, message dâ??erreur, etc.).
• Communiquer avec toutes les parties prenantes (équipe opérationnelle, équipe de soutien aux applications, équipe dâ??administration des bases de données, fournisseurs de logiciels, autres domaines opérationnels/des TI du GNB, autres administrations, etc.) pour assurer la mise en Å?uvre des projets.
• Diriger et gérer des équipes de projet tout au long du cycle de vie de développement des applications en utilisant la méthodologie Agile.
• Fournir des conseils, de la formation, de lâ??encadrement et du mentorat afin de former une équipe agile solide.
• Encourager les pratiques agiles et lâ??utilisation des outils au sein de lâ??équipe pour promouvoir la prestation continue.
• Participer à lâ??élaboration et à la notation des projets relatifs aux demandes de propositions lancées par Approvisionnement.

De quoi avez-vous besoin pour réussir?

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Grade universitaire de quatre (4) ans en informatique, en génie informatique, en administration ou dans un domaine connexe et compter au moins six (6) années dâ??expérience de travail pertinente.
• Expérience dans la gestion de projets de développement de diverses envergures.
• Expérience dans lâ??élaboration et la documentation dâ??exigences opérationnelles, de conception de système et de spécifications de système.
• Expérience de travail avec de grands systèmes logiciels comportant des interfaces Web, des interfaces côté client et des points dâ??intégration multiples.

La connaissance de lâ??anglais à lâ??oral et à lâ??écrit est nécessaire.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente de formation et dâ??expérience pourrait être prise en considération, ou le nombre dâ??années dâ??expérience exigé pourrait être augmenté.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour lâ??évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : la préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou de lâ??expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Aptitude à utiliser la technologie, les logiciels et les applications de Microsoft Office.
• Solide connaissance/expérience des méthodologies AGILE.
• Expérience avec Azure DevOps.
• Compétences exceptionnelles en rédaction (en particulier pour la rédaction de documents livrables de qualité professionnelle).
• Solides aptitudes en communication et excellent sens de lâ??organisation.
• Capacité manifeste à diagnostiquer les causes profondes qui entravent lâ??efficacité des équipes et à trouver des solutions innovatrices aux problèmes.
• Compétences en leadership pour encadrer, motiver et guider le personnel de projet.
• Expérience du cycle de vie de développement des applications.
• Titres professionnels dâ??analyste des systèmes de gestion, comme IIBA-CBAP, PBA-PMI, IQBBA ou lâ??équivalent.
• Désignation PMP (Project Management Professional), CAPM (Certified Associate in Project Management), PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) ou PRINCE2.
• Expérience dans lâ??élaboration et la notation de demandes de propositions (DP).

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que votre demande doive faire état dâ??au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit prise en considération.

EXIGENCES OPÃ?RATIONNELLES

• La personne choisie sera périodiquement appelée à travailler le soir pendant la semaine et durant les fins de semaine.
• Les personnes candidates devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES : vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :

• Gestion de projets
• Communication écrite
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Sens de la planification et de lâ??organisation
• Habiletés de présentation
• Capacité dâ??utiliser la technologie, les logiciels et les applications de bureau

COMP�TENCES TECHNIQUES : la personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite
• Sens de la planification et de lâ??organisation
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et dâ??emploi en mois et en années, y compris vos emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 75 478 $ à 100 412 $ par année â?? Ã?chelle salariale 6 â?? Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous vous encourageons fortement à présenter votre candidature sur le portail en ligne, en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne », afin dâ??accroître lâ??efficacité du processus et de garantir une expérience homogène à toutes les personnes qui postuleront. Veuillez remplir et soumettre votre demande dâ??ici le 11 février, 2025

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques, ou si vous ne pouvez pas remplir votre demande en ligne, vous pouvez envoyer vos documents de candidature par la poste à lâ??adresse ci-dessous.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Service Nouveau-Brunswick

Ressources humaines

850, chemin Lincoln

C.P. 1998

Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 4Z7

Téléphone : 506-457-3580

Nous vous remercions de poser votre candidature, mais nous ne communiquerons avec vous que si votre dossier est retenu pour lâ??étape suivante.

Au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux personnes inscrites au Programme dâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et aux anciens combattants qui figurent parmi les personnes plus qualifiées.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

Découvrez ce que câ??est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, selon lâ??approche Une équipe, un GNB, pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!