MINISTÈRE DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL
CONSEILLER PROVINCIAL OU CONSEILLÈRE PROVINCIALE EN PROGRAMMES
(ÉCHELLE SALARIALE 5)
APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT
OPPORTUNITÉ TEMPORAIRE OU DÉTACHEMENT D'UN AN
BUREAU CENTRAL, FREDERICTON
Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'Unité du logement et de l'itinérance à titre de conseillère provinciale ou de conseiller provincial des programmes, au bureau central à Fredericton. Le travail à distance est envisageable.
La personne retenue sera responsable de l'élaboration et de la mise en ¿uvre des programmes provinciaux, de l'élaboration des normes, des politiques, des lignes directrices et des services de surveillance provinciaux ainsi que de la gestion des ententes de services. De plus, la personne retenue fournira des suggestions et une orientation sur l'état futur des services et des mesures de soutien en matière d'itinérance. La conseillère ou le conseiller dirigera de nombreux projets et de nombreuses initiatives au sein de la Direction, représentera la Direction au sein de comités internes et externes et offrira des conseils à l'équipe des cadres supérieurs en fonction des tendances actuelles et prévues et des répercussions à l'échelle provinciale. La personne retenue doit se tenir informée en ce qui concerne l'élaboration de services dans la province et dans les autres administrations ainsi que de la documentation professionnelle. Elle doit établir des relations de travail efficaces avec des personnes du Ministère et de l'extérieur. Il est essentiel d'avoir la capacité de travailler efficacement au sein d'un groupe et de façon autonome. Elle doit posséder de fortes aptitudes à la communication orale et écrite, à l'analyse et à la planification, et être capable de respecter des délais serrés. Elle devra recueillir et analyser des données propres aux divers secteurs de programme. Elle pourrait avoir à fournir de l'aide dans d'autres secteurs de programme au sein de la direction générale, et d'autres tâches pourraient lui être confiées selon les besoins
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Une maîtrise dans un domaine connexe et au moins trois (3) années d'expérience dans le secteur des services sociaux, notamment les services à une clientèle vulnérable, OU un baccalauréat dans un domaine connexe et au moins cinq (5) années d'expérience de travail pertinente dans le domaine de l'itinérance ou de la gestion de cas ou dans le secteur à but non lucratif.
La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Les personnes qui postuleront doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser dans votre curriculum vitæ la langue préférée pour l'évaluation
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez un ou plusieurs des atouts suivants :

• Connaissance ou expérience manifeste des pratiques exemplaires dans les services offerts à une clientèle vulnérable
• Expérience de la gestion financière ou des modèles de financement
• Expérience de la rédaction de rapports, de notes d'information ou de correspondance

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes qui postuleront soient obligées de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
EXIGENCE OPÉRATIONNELLE : Des déplacements dans la province peuvent être nécessaires, et les personnes retenues doivent posséder un permis de conduire valide.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue devra posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement;
• Établissement de relations et de réseaux;
• Communication interactive efficace;
• Orientation service à la clientèle;
• Travail d'équipe efficace et collaboration;
• Esprit d'initiative.
• Flexibilité

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Techniques de consultation;
• Communication écrite.

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.
Salary: $64,974 to $90,740 per annum
Si ce poste vous intéresse, vous devez obtenir l'approbation de votre supérieur(e) avant de présenter votre candidature.
Nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne ou par courriel au plus tard le 4 février 2025, en précisant le numéro de concours R76-2024-25-70.
Développement social
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e étage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7
Numéro de téléphone : 506-462-5096
Adresse de courriel : [email protected]

Remarque importante : Il est important de mentionner que l'approbation d'une affectation provisoire revient à la direction et qu'elle dépend généralement des besoins opérationnels. Une entente d'affectation provisoire sera établie conformément à la convention collective pertinente ou à la politique concernant le personnel de gestion et les employés non syndiqués.
Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.