Code de demande: 421834

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Le titulaire du poste rejoindra l'équipe d'architecture du bureau de transformation digitale (DTO) en tant qu'architecte de solutions (SARC) pour les domaines Sécurité et Services Gérés (SG) et Cloud. Ce rôle est essentiel pour la réalisation du projet, en veillant à ce que la charte soit claire et complète, en apportant des contributions à la portée et aux limites du projet, en développant la solution conceptuelle intégrée (ICS) avec nos partenaires internes/externes, et en fournissant des recommandations/approches pour le projet. L'objectif principal du SARC est de rendre les personnes et les processus de l'organisation plus efficaces en s'assurant que le projet met en œuvre une solution optimale avec le but de l'amélioration de l'expérience client.

Relevant du directeur de la transformation SG et de la livraison du nouveaux produits et services, le titulaire du poste devra contribuer à plusieurs phases de la réalisation du projet, telles que la planification, la conception et la mise en œuvre, avec différents niveaux d'implication d'un projet à l'autre. Pour les programmes de transformation et livraison de nouveaux produits, le SARC établira une vision et une feuille de route qui s'imbriqueront avec les autres domaines afin d'améliorer continuellement l'expérience client en tirant parti de différentes opportunités pour se rapprocher de l'architecture cible.

• Établir et maintenir la vision, la stratégie et la feuille de route de l'architecture pour le domaine des services gérés
• Participer aux sessions de planification de projet, aux réunions d'état de projet et aux leçons apprises
• Fournir des recommandations pour l'approche de la réalisation du projet (phases, portée, synergies et dépendances entre les initiatives, etc.)
• Animer des sessions de travail pour développer une solution conceptuelle intégrée qui englobe les sous-composantes produit, technologie de l'information (IT), développement technologique (TD), réseau et opérations
• Gérer l'évaluation des coûts, des ressources et des impacts sur les systèmes liés au projet
• Assurer l'intégrité, la cohérence et la performance optimale de nos solutions de bout en bout
• Prendre en charge et diriger la résolution de problèmes complexes qui peuvent nécessiter des modifications de la solution de

• 5 ans d'expérience dans le développement et la maintenance d'une architecture d'entreprise ; expérience dans l'analyse ou la planification stratégique d'activités
• Capacité d'assimiler et de corréler des documents et des dessins techniques, et d'articuler leur pertinence collective pour l'organisation et pour les enjeux hautement prioritaires
• Bonne connaissance des services gérés, de la sécurité, des centres de contact, hébergés, cloud, etc.
• Solide compréhension des opérations informatiques gérées, y compris l'utilisation efficace des outils (natifs du cloud et autres)
• Bonne connaissance des plateformes de surveillance et de l'assurance du service
• Orienté vers le travail d'équipe, capable de travailler efficacement à tous les niveaux d'une organisation, avec la capacité de créer des liens avec des équipes techniques et non techniques et d'influencer les autres pour parvenir à un consensus
• Fortes compétences techniques pratiques, esprit analytique de résolution de problèmes, capacité à gérer l'ambiguïté, axé sur la livraison et orienté vers le client
• Excellentes compétences en matière de communication (écrite, orale) et capacité à communiquer de manière appropriée à tous les niveaux de l'organisation
• Maîtrise des outils de collaboration

• Baccalauréat en sciences, technologie, ingénierie, mathématiques ou expérience équivalente
• Expérience en environnement Agile souhaitable
• Connaissance des technologies de réseaux de données (routage, commutation, pare-feu, SD-WAN)
• Expérience en infrastructure Cloud (AWS, GCP ou Azure) à grande échelle
• Connaissance des technologies de l'Internet des objets (IoT)
• Les certifications ITIL, Réseaux et Cloud sont des atouts.

#LI-SS1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2025-02-12

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Verdun

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.