AGENTE OU AGENT DE LIAISON AU RECRUTEMENT D'ÉTUDIANTES OU D'ÉTUDIANTS
CNFS, VOLET - CCNB
Gestion intégrée des inscriptions
Concours interne et externe : no 25-6775-006
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste d'agente ou agent de liaison au recrutement d'étudiantes ou d'étudiants du Consortium national de formation en santé (CNFS), Volet - CCNB.

Description de l'emploi : Relevant de la direction de la Gestion intégrée des inscriptions, la personne choisie devra participer au développement et à l'implantation des stratégies de recrutement en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et la coordonnatrice CNFS - Volet CCNB et les écoles concernées. Elle devra, entre autres :

• Préparer et offrir des sessions d'information concernant les programmes ciblés CNFS aux différents groupes identifiés par le CCNB, comprenant les élèves des écoles, les adultes désirant retourner aux études et des organismes communautaires;
• Coordonner les activités et les initiatives de recrutement en collaboration avec la coordonnatrice CNFS - Volet CCNB et les écoles concernées;
• Organiser et coordonner des activités de recrutement à l'intérieur des campus ainsi que dans les communautés desservies;
• Participer activement à la coordination d'activités de recrutement sous diverses formes : visites scolaires, salons carrières, foires éducationnelles, présentations devant de petits et de grands groupes, et sur les médias sociaux;
• Rédiger des textes, assurer la prise de photos à divers événements et activités, ainsi que gérer la page Facebook et autres médias sociaux dédiés au recrutement CNFS - Volet CCNB;
• Collaborer à l'activité « Étudiant d'un jour », effectuer l'inscription sur place et remettre des bourses dans les écoles;
• Maintenir des liens étroits avec les intervenants désignés dans les écoles et dans les communautés;
• Représenter le CCNB dans des activités de recrutement au Nouveau-Brunswick et au Canada;
• Maintenir des données statistiques à jour et participer à la préparation des rapports.

Exigences : Formation postsecondaire dans un des domaines suivants : administration, communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe et possède au moins trois (3) années d'expérience pertinentes associées aux responsabilités du poste. L'expérience en recrutement ou dans un établissement de formation et avoir travaillé dans le domaine de la santé et des services communautaires est un atout.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Doit faire preuve d'autonomie, avoir de fortes aptitudes en communication interpersonnelle (écrite et verbale), être capable de faire des présentations et de parler en public, avoir de fortes aptitudes analytiques et démontrer de grandes capacités à travailler en équipe. Sera appelée à se déplacer fréquemment et devra être disposée à travailler parfois en soirée et les fins de semaine. Une expérience en animation, en gestion de projets et une connaissance des médias sociaux est requise. La connaissance du français et de l'anglais, parlés et écrits, est nécessaire. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité au travail. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant le 31 mars 2028
Salaire : Selon Échelle salariale 04 - personnel cadre et non syndiqué (de 56 758 $ à 79 378 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-006.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 12 février 2025 à 23 h 59.

Cette publicité est rendue possible grâce à la contribution financière de Santé Canada.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation