Code de demande: 421584

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires de premier plan au sein de l'industrie afin de créer et de lancer de nouveaux produits innovateurs.
• Soutenir le cycle de vie complet des produits, y compris la conception, la coordination, l'adoption par l'entreprise, la surveillance du rendement et l'itération.
• Proposer des solutions et des recommandations novatrices dans des présentations concises et convaincantes aux premiers dirigeants.
• Diriger la découverte des cas d'utilisation avec les partenaires d'affaires et coordonner le tout dans un plan directeur concis à exécuter avec l'équipe chargée des activités et l'équipe technique.
• Créer des dossiers commerciaux pour la poursuite d'initiatives liées aux produits; effectuer des analyses approfondies pour déceler les obstacles et les possibilités.
• Combiner sa créativité à une analyse approfondie des données pour concevoir l'expérience optimale.
• Influencer les équipes partenaires sur la bonne direction à prendre et travailler en étroite collaboration avec les partenaires afin d'assurer une priorisation adéquate des activités en fonction de leur lien avec les objectifs d'affaires.
• Maintenir la visibilité des technologies et tendances nouvelles et émergentes qui peuvent informer les plans directeurs.
• Contribuer à une équipe Agile en pleine croissance et faire partie d'un programme qui met l'accent sur la consolidation d'équipe, la collaboration et l'amélioration continue.

• Baccalauréat en business, commerce, finance, informatique, ingénierie, statistiques ou équivalent
• Plus de 2 ans d'expérience en gestion de produits de bout en bout avec une connaissance des processus de planification, de développement, de mesure et de qualité
• Motivation, dynamisme et habileté reconnue à obtenir des résultats
• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité à développer une approche pour prendre des décisions
• Capacité avancée de rechercher, d'analyser et de visualiser les données; connaissance de Python ou de tout langage de script simple, un atout
• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer différentes priorités simultanément avec un minimum de supervision
• Excellentes aptitudes pour la communication, style de communication verbale et écrite clair et concis, et capacité à communiquer, influencer et faire des présentations de manière efficace à tous les échelons hiérarchiques
• Capacité éprouvée pour l'apprentissage et la compréhension des nouvelles technologies; aisance à discuter de sujets techniques
• Connaissance des notions de base en matière d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique ou de statistiques, un atout
• Aptitudes et expérience en gestion de produits, un atout
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes pour le leadership
• Connaissance pratique de la méthode agile – Confluence, JIRA

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Jeunes diplômés Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-07

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.