SUPERVISEURE OU SUPERVISEUR DES ACHATS
FINANCES
Concours interne et externe : no 25-6775-004
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
Lieu de travail : à l'un des campus associés du CCNB (ou télétravail)

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), Siège social, est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de superviseure ou superviseur des achats.

Description de l'emploi : Relevant de la gestion des achats et des comptes, la personne choisie travaillera étroitement avec celle-ci afin de fournir un appui dans la gestion de l'approvisionnement, des biens, de la flotte des véhicules et de la supervision du personnel des magasins du CCNB. Elle devra :

• Assurer une bonne gestion de l'approvisionnement par l'entremise des magasins à travers le réseau ;
• Voir à augmenter l'efficience des services ;
• Assurer la meilleure valeur/prix des achats pour l'organisation ;
• Gérer les biens et la flotte de véhicules du CCNB ;
• Préparer et gérer les appels d'offres ;
• Assurer une gestion et une supervision du personnel syndiqué à travers le réseau ;
• Vérifier, analyser et valider les données financières touchées par ce secteur de façon continue et fournir les rapports qui en découlent.

Exigences : Diplôme postsecondaire d'une durée minimale de deux (2) années dans le domaine des affaires et cumuler au moins cinq (5) années d'expérience dans ce domaine. Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la gestion du personnel, surtout dans un milieu syndiqué.

Autres compétences importantes : Avoir de l'expérience dans le domaine d'approvisionnement ou détenir une certification en approvisionnement ou être dans le processus d'obtention de la certification serait un atout. Être autonome et capable de travailler sous un minimum de supervision. Posséder une bonne connaissance de l'informatique telle que la suite Microsoft Office. Une bonne connaissance du français et de l'anglais, parlés et écrits, est obligatoire. Détenir un permis de conduire valide. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des sites associés du CCNB (ou télétravail)
Statut : Régulier à temps plein, débutant aussitôt que possible
Salaire : Échelle salariale 04 - personnel cadre et non syndiqué (de 56 758 $ à 79 378 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-004.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 7 février 2025 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.