Joignez-vous à notre équipe en tant que chercheur à Loto Atlantique!

Êtes-vous passionné par la recherche efficace qui façonne les décisions stratégiques? En tant que chercheur à Loto Atlantique, vous serez le fer de lance de projets de recherche qui fournissent des renseignements enrichissants et qui respectent les normes les plus élevées d'intégrité des données. Vous élaborerez des méthodes innovantes, développerez des instruments de recherche et dirigerez des analyses complètes pour soutenir nos objectifs stratégiques.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

• Environnement innovateur : Être à l'avant-garde de l'innovation en matière de recherche.
• Travail important : Vos idées influenceront directement les principales décisions opérationnelles.
• Culture de collaboration : Travailler avec une équipe diversifiée d'experts et d'intervenants.

Études et expérience :

• Diplôme en marketing, études de marché, statistiques, informatique, mathématiques, communication d'entreprise, sciences sociales, affaires ou un domaine connexe.
• Au moins quatre années d'expérience en marketing.
• Expérience dans la gestion du travail de terrain et de l'adaptation des méthodes à des conditions difficiles.
• Maîtrise de la conception et de la réalisation de recherches qualitatives et quantitatives.
• Expertise dans l'analyse de données SPSS ou SAS, y compris les techniques multidimensionnelles et de segmentation.
• Maîtrise avancée de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles :

• Une personne proactive qui résout les problèmes et qui possède de solides compétences en matière de planification, de coordination et de leadership.
• Une personne autonome et indépendante qui s'acquitte de ses responsabilités dans les plus brefs délais.
• Solides compétences en matière d'écoute, de communication et de collaboration.
• Compétences analytiques avec une expertise dans la modélisation, la segmentation et l'analyse de données.
• Capacité à communiquer des données complexes en termes opérationnels tangibles.
• Techniques de présentation persuasives.
• Bonnes capacités organisationnelles.
• Expérience avec les plateformes de recherche en ligne.
• Être passionné par la création d'expériences client exceptionnelles et la résolution des préoccupations soulevées par les clients.

Atouts :

• Formation officielle en tant que modérateur/facilitateur de recherche qualitative.
• Expérience dans le domaine du jeu.
• Expérience avec Survey Monkey.
• Bilinguisme (français et anglais).

Date de clôture : L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement : De 71 652 $ à 113 748 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 75 000 à 90 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.