Req Id: 421952

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu'il s'agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l'amélioration continue de l'expérience client afin qu'elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Le gestionnaire principal de programme ou la gestionnaire principale de programme, planification joue un rôle essentiel en assurant la gestion stratégique et la supervision de la répartition du capital et des dépenses en immobilisations au sein du segment Consommateur et petite entreprise. Cette personne sera un pilier clé pour garantir que les ressources en capital sont déployées de façon efficace afin de maximiser le rendement du capital investi (RCI) et de s'aligner sur les objectifs d'affaires globaux. Le poste nécessite une compréhension approfondie de la gouvernance du capital, des principes de budgétisation et des techniques d'analyse financière, ainsi que de solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes multidisciplinaires et la haute direction. L'accent sera mis sur le budget de capital agile à grande échelle pour le marché Consommateur et petite entreprise de Bell.

• Budgétisation et planification des immobilisations : collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour élaborer et gérer les budgets d'investissement annuels, en veillant à l'alignement sur les priorités stratégiques et les contraintes financières.
• Modélisation et analyse financières : élaborer des modèles financiers et des outils automatisés pour permettre la prise de décisions en tenant compte de diverses contraintes, y compris les calculs du RCI, les analyses de sensibilité et la planification de scénarios.
• Surveillance et contrôle du budget : surveiller les dépenses des projets par rapport aux budgets approuvés, en identifiant et en traitant les écarts potentiels de façon proactive. Mettre en œuvre des mesures correctives pour continuer de respecter le budget.
• Gestion des parties prenantes : communiquer efficacement avec les parties prenantes de divers services, y compris la gestion des produits, l'ingénierie et les finances, et les influencer afin d'assurer l'harmonisation et la collaboration pour les décisions liées au capital.
• Amélioration des processus : évaluer et améliorer continuellement les processus de budgétisation des immobilisations et de répartition du capital afin d'améliorer l'efficacité.
• Élaboration de politiques et de procédures : contribuer à l'élaboration et au maintien de politiques et de procédures de gouvernance du capital, en assurant la conformité et la transparence.
• Contribuer à diriger et à maintenir les processus de gouvernance du capital.
• Collaborer avec les responsables des projets et des épopées, et garantir l'exactitude des prévisions de capital et la cohérence des rapports pour prendre des décisions critiques.
• Collaborer avec les autres responsables des unités d'affaires pour assurer une vision claire des budgets d'investissement, du suivi des dépenses, du statut de gouvernance, etc.
• Collaborer étroitement avec le directeur principal ou la directrice principale, produits et planification, pour fournir des analyses et des informations financières essentielles au processus de priorisation des investissements en capital.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire principal ou la gestionnaire principale de programme responsable du capital direct et des dépenses pour créer des rapports réguliers et une vue d'ensemble des finances et du capital, en vue de guider les décisions stratégiques pour les équipes de vice-présidence, première vice-présidence et vice-présidence exécutive.

• Au moins cinq ans d'expérience avérée en budgétisation des immobilisations, en planification financière et en analyse au sein d'une structure organisationnelle complexe. Expérience dans un environnement axé sur le développement de produits ou la technologie, un atout certain.
• Maîtrise approfondie de Microsoft Excel, y compris de l'expérience avec des fonctions avancées comme les macros, les tableaux croisés dynamiques et les outils d'analyse de données. Expérience des logiciels de modélisation financière, très souhaitable.
• Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint, et expertise avérée dans la création et la présentation d'exposés financiers convaincants destinées à la haute direction.
• Expérience avérée avec des logiciels de gestion de projet (p. ex., Jira, Asana) et des systèmes de production de rapports financiers (p. ex., SAP, Oracle).
• Compréhension approfondie des principes, des techniques et des méthodologies de budgétisation des immobilisations (p. ex., VAN, TRI, période de remboursement).
• Aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes et l'analyse, et capacité à repérer et à résoudre des problèmes financiers complexes.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement des renseignements financiers complexes à des publics ayant une expertise financière ou non.
• Solides compétences de leadership et d'influence, et capacité d'établir un consensus et de favoriser la prise de décisions.
• Remarque : conformément au programme MonBoulot de Bell, ce poste requiert une présence au bureau d'au moins trois jours par semaine. Le bureau est situé au 100 Wynford Dr. Don Mills, ON

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-31
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Mississauga

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