Code de demande: 421831

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Cette occasion alléchante offre un rôle unique et stimulant à un gestionnaire principal d'intelligence artificielle chevronné et exceptionnellement compétent. Le candidat retenu assurera le leadership technique, les orientations stratégiques et la gestion pratique d'une équipe de scientifiques des données participant au développement et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle de pointe. Ce poste exige des antécédents prouvés de succès dans la direction d'équipes, la gestion de projets complexes et la production de résultats percutants dans le contexte dynamique de l'industrie de l'intelligence artificielle.

• Fournir un leadership technique et une orientation stratégique à une équipe hautement performante de scientifiques des données spécialisés dans la création et la mise en œuvre de modèles d'apprentissage automatique sophistiqués et de solutions d'intelligence artificielle.
• Gérer efficacement l'ensemble du cycle de vie des produits des solutions d'IA, de la conception initiale à la mise en œuvre, en passant par la maintenance continue et l'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes interfonctionnelles de divers services pour développer et aligner une feuille de route de l'IA ayant une valeur commerciale mesurable IA pour notre entreprise.
• Défendre l'adoption de pratiques exemplaires en science des donnéess, y compris l'apprentissage machine, l'apprentissage par renforcement et l'intégration continue/livraison continue, favorisant une culture d'innovation et d'apprentissage continu au sein de l'équipe.
• Surveiller et évaluer les solutions d'IA en termes de performance technique et d'impact commercial, en apportant les ajustements nécessaires pour optimiser la précision, l'efficacité et les avantages.
• Préparer et présenter des rapports et des présentations complets à la haute direction, en fournissant des analyses pertinentes des initiatives d'IA et de leur incidence sur les résultats d'affaires.
• Participer activement aux événements et conférences du secteur, rester au fait des dernières avancées en matière d'intelligence artificielle et intégrer les technologies de pointe au travail de l'équipe.

• Plus de 3 ans d'expérience à la tête d'une équipe technique responsable de la livraison de solutions d'IA ou expérience connexe.
• Aptitudes exceptionnelles pour le leadership, capacité éprouvée à travailler dans les domaines commerciaux et techniques pour développer et entretenir des relations avec les partenaires.
• Capacité prouvée à communiquer efficacement des concepts techniques complexes à des auditoires techniques et non techniques.
• Excellentes compétences en gestion de produits, avec la capacité de développer et gérer plusieurs feuilles de route simultanément et de livrer des résultats à temps et dans les limites du budget.
• Expérience en développement, environnements, applications et bonnes pratiques d'apprentissage automatique.
• La connaissance des pratiques et des processus des services extérieurs est un atout.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps partiel Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-07

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.