Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Qu'est-ce qui nous distingue en tant qu'employeur?

Partenaire nationale de solutions de santé, Medavie se consacre à améliorer le bien-être de la population canadienne. Dans le cadre de sa culture axée sur le numérique, elle mise essentiellement sur la technologie pour offrir des produits, des services et des solutions qui procurent un meilleur accès aux soins et qui favorisent la santé des gens.

Notre équipe des technologies, pilier de notre entreprise, compte plus de 700 membres et est en constante expansion. Nous créons et testons toujours de nouvelles expériences numériques personnalisées pour tous nos services afin de continuer de croître et de proposer des solutions novatrices à nos partenaires internes et nos clients externes.

Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe interne motivée par l'innovation et pour développer des solutions d'avant-garde en soins de santé numériques qui permettent de prodiguer les meilleurs soins possibles, au bon moment et au bon endroit.

Titre du poste : Gestionnaire de projet principal(e)

Service : Services informatiques

No du concours :

Interne/externe : Interne et externe

Type d'emploi : Permanent à temps plein

Emplacement : En télétravail au Canada

Salaire : Rémunération et avantages sociaux concurrentiels

Relève de : Chef de service

L'occasion qui s'offre à vous :

Medavie est à la recherche d'un gestionnaire de projet principal ou d'une gestionnaire de projet principale d'expérience. Si vous avez une passion pour la gestion des livrables et du changement dans un environnement complexe et novateur, nous voulons vous connaître!

Notre Service de gestion des projets n'a rien d'ordinaire : il est composé d'une équipe chevronnée et offre un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, ainsi que la possibilité de collaborer avec la direction et de susciter le changement dans une entreprise de soins de santé qui met en pratique sa vision grâce à la technologie. Nos gestionnaires de projet sont le moteur du succès des projets et programmes de Medavie.

À titre de gestionnaire de projet principal(e) au sein du Service de gestion des projets, vous acquerrez une connaissance approfondie de notre entreprise et collaborerez avec une équipe diversifiée de spécialistes en technologies de l'information et en affaires afin d'exécuter des projets d'une complexité et d'un niveau de risque variables, en respectant le budget et l'échéancier prévus. Vous serez notamment responsable de mener les projets à bien conformément aux objectifs de l'entreprise, de communiquer les résultats à différentes parties prenantes, de bâtir et renforcer les équipes responsables des projets de façon à optimiser le rendement, ainsi que de motiver des professionnelles et professionnels chevronnés et de leur fournir une orientation et des directives afin de soutenir le bon déroulement des activités. En tant que professionnel ou professionnelle en gestion de projet, vous favoriserez également la croissance du Service de gestion des projets en contribuant à l'évolution continue de nos méthodologies et pratiques de gestion de projets.

Ce qu'il vous faut pour réussir

Nous sommes à la recherche de professionnels et professionnelles en gestion de projet qui sont en mesure de prendre les projets en charge du début à la fin de leur cycle de vie et qui disposent d'un bilan éloquent en matière de gestion de projets à la complexité et aux budgets variés. La personne retenue devra posséder un ensemble de compétences avancées qui lui permet de motiver les autres tout au long de la mise en marche, de la planification, de l'exécution et de la clôture du projet. Son expérience devra démontrer sa capacité à piloter simultanément plusieurs projets complexes comportant des volets opérationnels et technologiques tout en gérant efficacement le changement, ainsi que ses compétences en coordination de ressources internes et externes issues de plusieurs secteurs fonctionnels.

La personne idéale pour ce poste est dynamique dans ses partenariats de projet, communique efficacement et démontre une grande intelligence émotionnelle. Elle sait tisser et entretenir des liens durables avec une variété de parties prenantes internes et externes et peut ajuster son style de communication à différents publics. Elle est en mesure de présenter les résultats et les risques relatifs aux projets aux membres de différents échelons de direction, dont la haute direction, ainsi que de composer avec des problèmes complexes et de les transférer à l'échelon supérieur au besoin.

Principales responsabilités

• Gérer la portée et les objectifs des projets en faisant appel à toutes les parties prenantes concernées et en assurant la faisabilité technique.
• Élaborer des artefacts complets pour chaque projet, y compris des chartes et des plans de projet, des calendriers détaillés, des plans des coûts ainsi que des registres des risques, des problèmes et des décisions, qui seront communiqués aux parties prenantes à tous les échelons de l'organisation.
• Effectuer et gérer la planification et l'allocation des ressources pour soutenir l'exécution et l'achèvement des projets.
• Optimiser les ressources, gérer les attentes, communiquer des concepts difficiles ou complexes, et collaborer avec les autres pour accomplir les tâches, en établissant et en entretenant des relations professionnelles efficaces avec différents partenaires de l'équipe des TI et du reste de l'entreprise, y compris les employés et employées et les fournisseurs tiers.
• Superviser les partenaires et fournisseurs de services externes et veiller à ce qu'ils respectent les engagements contractuels, les livrables et les jalons.
• Exercer un contrôle et une analyse proactive afin de faire un suivi du rendement par rapport aux objectifs et aux indicateurs de rendement clés, au moyen des outils et techniques standards de gestion de projet appropriés.
• Établir la portée, le calendrier et les coûts des projets et gérer les changements éventuels, au moyen de processus et de pratiques efficaces de gestion de projet et de gestion financière.
• Gérer les risques de façon proactive, minimiser les répercussions et transférer les dossiers pertinents à l'échelon supérieur.
• Faire un suivi de la santé des projets et en rendre compte selon les normes de gouvernance, en produisant notamment des rapports d'état et en les présentant aux équipes responsables des projets et aux comités directeurs de gestion.
• Dresser un bilan des apprentissages et du déroulement des projets antérieurs pour repérer les possibilités d'amélioration.
• Examiner les apprentissages tirés des projets antérieurs et faire part de ses observations au reste de l'équipe pour en tenir compte dans le cadre des nouveaux projets.
• Assurer le respect des processus et des normes de l'entreprise concernant l'exécution des projets.

Formation :

• Baccalauréat en sciences informatiques, en systèmes informatiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience seront aussi prises en considération.

Expérience :

• Au moins 15 ans d'expérience directe et progressive en gestion de projets informatiques ciblant les clients et l'entreprise et présentant des degrés variés de complexité, d'envergure et de risque.
• Au moins 5 ans d'expérience cumulative en gestion d'importants programmes/projets complexes/pluriannuels de transformation numérique faisant appel à plusieurs équipes fonctionnelles.

Connaissances et compétences :

• Connaissance approfondie des normes et du cadre de gestion du Project Management Institute (PMI).
• Expertise dans une variété de méthodologies d'exécution et cadres de gestion de projet, dont les méthodes en cascade (Waterfall), agile et hybride.
• Bonne connaissance pratique des outils utilisés pour la gestion de projet (tels que Microsoft Project, Visio, la suite Office, Jira, etc.).
• Excellent sens de l'organisation, souci du détail, esprit critique et capacité à résoudre des problèmes et à accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Capacité démontrée à synthétiser les problèmes complexes pour les communiquer clairement et les résoudre efficacement.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale avec les clients internes et externes.
• Compétences exceptionnelles en matière d'influence, avec la capacité d'interagir avec tous les échelons de l'entreprise.
• Réussite avérée en matière de gestion des parties prenantes, des risques et du changement, en traitant avec plusieurs niveaux de direction dans un environnement de projet complexe.
• Compréhension approfondie des modèles de gouvernance de projets complexes et à plusieurs volets.
• Style de gestion axé sur la collaboration.
• Compétences linguistiques : anglais écrit et oral; le bilinguisme est un atout pour ce poste.
• Expérience en lien direct avec la mise en œuvre de processus d'autorisation ou de traitement de demandes de règlement dans le milieu des soins de santé, un atout.
• Titre de professionnel ou professionnelle en gestion de projet (PMP), un atout important.

Exigence en matière de cote de sécurité : En raison de notre contrat avec le gouvernement fédéral, la personne choisie pour ce poste devra obtenir une cote de fiabilité (Protégé B) avant sa première journée de travail . Le processus d'obtention de cette cote comprend la prise des empreintes digitales, la vérification du casier judiciaire et une vérification de la solvabilité. Vous devez résider au Canada depuis au moins 5 ans et avoir le statut de résident permanent ou de citoyen.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .