DESCRIPTION DU POSTE

La personne choisie assurera la supervision de la prestation des services d'évaluation, de consultation et de réadaptation aux personnes atteintes de troubles de communication ou de déglutition.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Maîtrise en orthophonie ou en troubles de la communication.
• Membre en règle de l'Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick et admissibilité à titre de membre d'Orthophonie et Audiologie Canada (OAC).
• Au moins trois années d'expérience de travail connexe.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne choisie devra :

• assigner, surveiller, revoir et évaluer la prestation des services;
• planifier, diriger et évaluer les programmes et services thérapeutiques;
• fournir des séances d'orientation et coordonner des programmes de perfectionnement du personnel;
• agir à titre de chef des services cliniques;
• élaborer des normes, des politiques et des procédures et en assurer le respect;
• coordonner les placements étudiants ou y contribuer;
• S'acquitter des tâches de l'orthophoniste

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Engagement
• Mentorat et encadrement
• Accent sur le rendement
• Leadership
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.