Directrice régionale ou directeur régional (CS7)
Services aux tribunaux
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Concours public
Permanente
Edmundston / Woodstock

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique recherche une personne pour rejoindre la Direction des services judiciaires en tant que directeur régional pour les régions d'Edmundston et de Woodstock.

En quoi consiste le travail?
Relevant du directeur général des Services aux tribunaux, la personne retenue s'occupera des activités de haut niveau des tribunaux dans les circonscriptions de Edmundston et de Woodstock. Le directeur régional assumera la direction et la responsabilité des nouvelles directives et initiatives gouvernementales des Services à la justice dans son territoire de compétence. Le directeur régional doit posséder de solides compétences en gestion du personnel et avoir la capacité manifeste d'établir des relations qui favorisent la collaboration efficace au sein de l'équipe et le maintien d'un milieu de travail positif. La personne choisie travaille en étroite collaboration avec les autorités judiciaires, le greffier du tribunal et les services du shérif, ainsi qu'avec d'autres acteurs clés tels que les services des poursuites publiques, l'aide juridique et le barreau local de la région.

La personne retenue assumera les responsabilités suivantes :

• Participer à la planification opérationnelle stratégique;
• Organiser, mettre en ¿uvre et contrôler des moyens pour progresser en vue d'atteindre les buts et les objectifs stratégiques;
• Gérer les services aux tribunaux;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes;
• Se charger de la gestion financière et des ressources humaines et appuyer ses subalternes directs;
• Collaborer avec les représentants du ministère des Transports et de l'Infrastructure et de SNB pour s'assurer de répondre aux besoins des tribunaux.

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: 121, rue de l'Église, Edmundston (bureau principal) : Palais de Justice Edmundston et Palais de Justice Woodstock
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous?
La personne choisie doit être douée pour tisser de solides relations et posséder d'excellentes compétences en leadership d'équipe.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Leadership au sein d'une équipe
• Leadership en matière de changement
• Compréhension organisationnelle
• Engagement organisationnel
• Établissement de relations / de réseaux
• Orientation vers les résultats
• Raisonnement stratégique

Compétences requises

• Être titulaire d'un baccalauréat en droit, en administration des affaires, en administration publique ou ès arts (criminologie).
• Compter au moins sept années d'expérience connexe, dont une partie doit être dans des rôles de gestion ou de leadership.
• Compter au moins quatre années d'expérience de travail dans une organisation professionnelle.

Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

Compétences techniques

• Gestion financière
• Gestion des ressources humaines

Exigences opérationnelles

• Travail hors des heures normales à l'occasion
• Déplacements réguliers entre les régions
• Déplacements occasionnels dans toute la province

La connaissance de l'anglais et français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Connaissance de la Loi sur l'organisation judiciaire et des Règles de procédure
• Connaissance des pratiques et procédures des tribunaux ou expérience pratique connexe
• Expérience en gestion du changement
• Expérience en matière d'amélioration des processus
• Expérience en gestion de projets
• Posséder une bonne connaissance pratique du système judiciaire.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut qu'il soit nécessaire de faire état dans sa demande de la qualification constituant un atout en plus des compétences essentielles afin que sa candidature ne soit pas rejetée.

Salaire

De 3 480 $ à 4 211 $ á la quinzaine, classification salariale 7

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique;
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement;
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre;

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le 12 février 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2024-0645.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Gardons le contact. Votre place est ici.