Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous. **Ouvert aux candidats à Montréal**

Nous sommes activement à la recherche d'un conseiller certifié dans la mise en œuvre d'Enablon qui possède de solides compétences techniques et en leadership pour se joindre à notre équipe. Ce poste exceptionnel offre des perspectives de carrière à long terme et des possibilités d'avancement dans le domaine des services technologiques en matière de changements climatiques et de développement durable. Votre succès nous tient à cœur! Prospérez dans notre culture d'entreprise qui favorise l'épanouissement des membres du personnel très performants.

Responsabilités du poste

En tant que membre à part entière de notre équipe des technologies en matière d'ESS et d'ESG, vous offrirez des services de consultation fonctionnels et techniques de qualité au sein de notre groupe ESS/ESG numérique. Le rôle consiste à assurer la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel et la fourniture d'excellents produits de travail, tout en gérant les risques et en restant au fait des attentes.

• Réalisation de projets :
  • Agir à titre de personne-ressource technique principale pour les projets Enablon.
  • Animer et mener les séances de conception (internes et externes) et travailler avec les analystes d'affaires pour cerner les besoins du client.
  • Analyser les besoins du client et concevoir des solutions de système reposant sur les pratiques sectorielles et techniques exemplaires.
  • Élaborer des documents de conception de solutions dans le cadre de la prestation de solutions.
  • Superviser le travail des spécialistes fonctionnels pour terminer la configuration de la conception de solutions.
  • Développer et exécuter les tests unitaires et fonctionnels des configurations et des personnalisations.
  • Gérer les activités liées au déploiement et aux versions.
  • Aider les clients avec la gestion et l'entretien des solutions déployées (notamment le support applicatif, les mises à niveau, etc.).

• Développement commercial :
  • Soutenir la direction dans la mise sur pied et la croissance d'une équipe Enablon performante.
  • Collaborer avec la direction pour fournir des détails techniques sur la solution au cours du processus de développement commercial.
  • Fournir des informations qui permettront d'estimer les efforts et le budget nécessaires à l'égard de nouvelles possibilités de ventes.
  • Travailler avec les clients existants pour explorer de nouvelles façons d'étendre leur utilisation des produits.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• plus de 5 ans d'expérience en services consultatifs en technologie, en matière d'ESS et d'ESG;
• plus de 5 ans d'expérience technique et fonctionnelle avec Enablon, notamment : NABSIC, Enablon Builder, configuration de la plateforme (axes du développement organisationnel, flux de travail, droits d'accès, champs, formulaires, formatage et expressions de calculs, etc.);
• une certification de mise en œuvre d'Enablon;
• de l'expérience avec Enablon BLINK/REST ODATA API;
• de l'expérience avec SOAP et REST WS API pour l'intégration des données et des systèmes;
• de l'expérience avec l'application mobile Enablon;
• de l'expérience avec les mises à niveau d'Enablon;
• des compétences éprouvées dans l'exécution complète des modules ESS et GRC d'Enablon (solutions prêtes à l'emploi et personnalisées);
• une bonne connaissance des questions ESS et ESG;
• d'excellentes aptitudes en gestion du temps et des clients et en priorisation;
• d'excellentes aptitudes en gestion des relations avec une capacité à nouer des relations productives entre divers leaders, services et associés à l'échelle de l'organisation.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d'EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l'expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d'entrée en fonction et la durée de votre emploi, l'expérience exceptionnelle d'EY vous servira toute la vie.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.