Code de demande: 421905

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Le gouvernement de l'Ontario a choisi Bell Mobilité pour reconstruire son réseau radio de sécurité publique. Il s'agit d'un vaste système provincial et dans le cadre de ce projet, Bell Mobilité :

• Construira le réseau radio - l'infrastructure principale du réseau - ainsi que les antennes de soutien, les serveurs et l'équipement du centre de données, qui ensemble fourniront une couverture radio essentielle de sécurité publique dans toute la province ;
• Fournira aux premiers intervenants, ainsi qu'à leurs répartiteurs, du matériel radio et des consoles de pointe qui permettront des interventions rapides et efficaces en situation d'urgence ; et
• Fournira des services de maintenance du réseau et du matériel radio pendant une période de 10 ans et plus.

Au sein de la famille Bell Mobilité, l'équipe d'ingénierie de la sécurité publique, de livraison de projets et d'exploitation recherche une personne hautement motivée et qualifiée pour diriger la livraison globale du projet pour l'infrastructure de détachement du ministère. Ce poste offrira au candidat sélectionné l'occasion d'assumer l'entière responsabilité de la construction du réseau et de la transition du réseau.

• Défendre la livraison du projet, suivre les progrès par rapport aux jalons, à la portée et au budget. Travailler avec les membres du projet pour résoudre proactivement les problèmes, les risques, etc. qui peuvent avoir un impact sur le calendrier/les jalons, le budget, la qualité et la portée. Escalader et signaler ces éléments dans un format standard aux principales parties prenantes.
• Utiliser les meilleures pratiques de gestion des risques, évaluer les risques de manière éclairée et réfléchie et planifier l'atténuation de ces risques.
• Fournir une communication interne et externe pour s'assurer que toutes les parties prenantes sont informées de l'avancement du projet sur tous les livrables.
• Préparer une mise à jour consolidée de l'état du projet pour les gouvernances externes et internes.
• Respecter les exigences, les normes et les meilleures pratiques de l'entreprise pour livrer chaque projet à la satisfaction des clients.
• Travailler en collaboration avec les partenaires inter-BU et le client pour respecter les délais globaux du projet et les exigences du projet.
• Rechercher activement et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour réduire les coûts, les délais et améliorer la qualité globale.

• Comprendre l'architecture technique de haut niveau et être capable de faciliter le débat et de guider les décisions sur les solutions appropriées pour faire progresser les projets de manière efficace et efficiente.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes du client. Établir des relations de travail positives et productives avec les clients, les fournisseurs et toutes les équipes internes.
• Communicateur authentique, professionnel et confiant capable de servir les clients et d'influencer les équipes de projet internes et les parties prenantes du client grâce à des compétences efficaces en communication et en présentation.
• Être hautement motivé avec une approche proactive et créative à la résolution de problèmes.
• Expérience en préparation opérationnelle, déploiement technologique et gestion de la qualité.
• Avoir au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet et détenir un certificat PMP valide (préféré), avec d'excellentes compétences en gestion de projet pour identifier/gérer les risques/problèmes.
• Avoir la capacité de travailler de manière flexible sur une gamme d'initiatives simultanées et au sein d'une équipe plus large.
• Être capable de gérer les priorités concurrentes et de s'adapter au changement.
• Avoir un excellent bilan en matière de « mettre le client en premier ».
• Avoir une excellente attitude d'apprentissage et la volonté de fournir/accepter des commentaires constructifs.
• Passion pour la découverte des besoins de l'entreprise, l'identification des opportunités et l'alignement des efforts pour assurer une mise en œuvre rapide.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-08

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.