Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick (sous réserve de notre directive sur le travail à distance)

Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau‑Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs.

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste de gestionnaire, Relations avec les partenaires cliniques. Relevant de l'autorité du directeur des Services de santé, la personne choisie sera responsable de mettre en œuvre une approche stratégique pour assurer que les réseaux de fournisseurs de services de réadaptation externes et de conseillers liés par un contrat de Travail sécuritaire NB sont sains, accessibles et capables d'être adaptés afin de satisfaire aux buts de réadaptation de Travail sécuritaire NB pour les travailleurs blessés.

La personne choisie sera chargée entre autres des fonctions clés suivantes :

· Relations avec les partenaires cliniques : Assurer que la santé de notre réseau de fournisseurs de services cliniques (physiothérapeutes, ergothérapeutes, professionnels de la santé mentale et professionnels de la santé connexes) est valorisée, cultivée et efficace en utilisant la structure établie qui fait correspondre les gens aux processus pendant les différents stades du partenariat, soit la détermination, l'établissement, l'intégration, la gestion du rendement et l'évaluation. Son équipe sera composée de professionnels de la réadaptation et de l'administration, y compris des partenaires d'affaires ayant chacun un groupe établi de fournisseurs de services cliniques.

· Gestion des conseillers cliniques externes : Avec son équipe, assurer que les conseillers cliniques externes de Travail sécuritaire NB (médecins, psychologues et autres professionnels de la santé connexes) sont valorisés, et qu'ils satisfont aux besoins relatifs aux consultations afin d'optimiser la gestion clinique et le rétablissement des travailleurs blessés.

· Leadership de personnes : Offrir un leadership de personnes solide qui leur permet de s'épanouir, de se perfectionnement et de réaliser leurs aspirations professionnelles. Favoriser l'engagement de l'équipe pour encourager son rendement et son perfectionnement professionnel, ainsi qu'une expérience de l'employé positive en général, tout en établissant des relations supérieures avec les partenaires.

· Rendement opérationnel : Mettre en œuvre la stratégie d'entreprise de la Division en élaborant les processus, les normes, les objectifs et les indicateurs pour l'unité opérationnelle et son équipe afin de maximiser la productivité, le rendement et l'efficacité, et assurer le contrôle de la qualité au sein du réseau des partenaires d'affaires cliniques.

· Gestion financière : Gérer le budget et les dépenses de l'unité opérationnelle. Assurer que les variations au plan sont signalées au directeur et que les indicateurs sont bien indiqués.

La personne aura les compétences suivantes :

· Raisonnement stratégique

· Facilitation de la communication

· Travail d'équipe et collaboration

· Reddition de comptes

· Leadership en matière de changement

· Intelligence émotionnelle / Conscience de soi

· Facilité d'adaptation

· Service axé sur les clients

· Planification et organisation

· Perfectionnement des autres

· Amélioration continue et innovation

La personne devra :

· être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline liée aux soins de santé cliniques;

· avoir au moins cinq années d'expérience à diriger des équipes ou en supervision;

· avoir de l'expérience à travailler avec des personnes et des équipes afin d'améliorer le rendement personnel et opérationnel;

· avoir de fortes compétences en communication et en leadership en matière de changement;

· être engagée envers les principes de services aux clients et de réflexion axée sur les clients (de l'extérieur vers l'intérieur);

· avoir une bonne connaissance de la gestion financière et de la reddition de comptes pour l'établissement de budgets;

· avoir dirigé le changement;

· avoir de l'expérience en négociation et en gestion de contrats;

· avoir de l'expérience en gestion financière.

Des connaissances et de l'expérience en matière de gestion des réclamations constitue un atout.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. La connaissance du français parlé constitue un atout.

Échelle des salaires : 106 995.51 $ à 125 877.07 $

La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.

Travail sécuritaire NB offre une rémunération annuelle très intéressante et d'excellents avantages sociaux, y compris :

· une gamme complète d'avantages sociaux (assurance médicale et de soins dentaires; assurance-vie; régime d'assurance-invalidité de longue durée);

· le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau‑Brunswick;

· des congés annuels et des congés payés concurrentiels;

· de meilleures possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel.

La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province ou du pays n'est pas permis.

Si un emploi passionnant et enrichissant à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 5 février 2025.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca.

Énoncé de confidentialité de Travail sécuritaire NB :

Au Nouveau-Brunswick, la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP) et la Loi sur l'accès et la protection en matière de renseignements personnels sur la santé (LAPRPS) protègent le caractère privé de vos renseignements personnels. La LDIPVP s'applique aux renseignements personnels que Travail sécuritaire NB recueille, utilise, communique et conserve. Elle précise également les droits particuliers dont jouissent les personnes relativement à leurs renseignements personnels, y compris le doit d'y accéder. En transmettant votre application, vous acceptez que les renseignements personnels que vous fournissez dans votre demande soient communiqués de façon à permettre à Travail sécuritaire NB d'évaluer votre candidature dans le cadre du processus de dotation en personnel. Vous acceptez que Travail sécuritaire NB pourrait utiliser vos renseignements personnels à des fins statistiques.

Travail sécuritaire NB a des garanties en place qui protègent la sécurité de vos renseignements personnels, y compris une combinaison de mesures physiques, technologiques et administratives appropriées au caractère sensible des renseignements. Si Travail sécuritaire NB vous embauche, les renseignements personnels que vous avez divulgués feront partie de votre dossier du personnel et seront conservés en vertu des lois existantes. Si vous n'êtes pas embauché, vos renseignements personnels seront conservés pendant trois ans.

Si vous avez des questions sur la façon dont Travail sécuritaire NB voit à l'application de la LDIPVP et de la LAPRPS, vous pouvez communiquer avec notre agent de protection de la vie privée au 1 800 222-9775.