Gestionnaire adjoint ou gestionnaire adjointe du parcMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureConcours publicContrat de 6 mois (renouvelable)Parcs provinciaux de la plage Parlee et de la plage Murray

Qui sommes-nous?

Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Parcs NB ! Vous aurez l'occasion de travailler sur l'une des plus belles plages d'Amérique du Nord, où l'eau salée est la plus chaude au Canada. La plage Parlee détient également la certification internationale Pavillon bleu. Le parc propose diverses activités de plage tout au long de l'été, et son terrain de camping compte plus de 210 emplacements.

Parcs NB travaille en collaboration avec notre communauté pour soutenir, promouvoir et faire croître le secteur du tourisme tout en encourageant les Néo-Brunswickois et les visiteurs à découvrir ces activités et expériences de plein air. Nous nous efforçons d'être l'hôte ultime, en offrant à nos invités une expérience de haute qualité ainsi que des liens significatifs avec nos espaces naturels et culturels protégés.

En quoi consiste le travail?

Sous la responsabilité du directeur du parc, vous participerez aux opérations quotidiennes et à la gestion du parc. Vous serez responsable de la supervision des employés syndiqués dans l'opération saisonnière du site, y compris la sécurité, les services alimentaires, la vente au détail, l'entretien et le service à la clientèle. Vous serez responsable des relations publiques et du marketing, du développement des affaires, ainsi que de la planification des projets d'infrastructure. Les tâches et les responsabilités incluront:

• Superviser les opérations du parc au quotidien
• Aide à la gestion des ressources humaines, y compris tout ce qui concerne la dotation, l'établissement des horaires du personnel, la formation et le perfectionnement, les évaluations du rendement du personnel syndiqué
• Assister à l'identification et la planification des projets d'infrastructure
• Promouvoir et exécuter toutes les politiques et les règles qui s'appliquent en matière de santé et de sécurité
• Assurer la prestation de services de qualité aux visiteurs
• Participer à la préparation du budget et au contrôle des dépenses
• Aider le directeur du parc à élaborer et à déterminer les objectifs à court et à long terme du parc
• Répondre à toutes les préoccupations et plaintes des clients et effectuer un suivi
• Contrôler les stocks et les données statistiques du parc
• Exécuter d'autres tâches connexes au besoin

Concevoir et mettre en ¿uvre des programmes : Recherche, développement et mise en oeuvre de programmes et d'événements éducatifs uniques pour les plages Parlee et Murray, visant à approfondir le lien des visiteurs avec l'environnement naturel, les sports de plage et la culture locale. Par exemple, des sessions interactives sur les écosystèmes côtiers, l'utilisation durable des plages et la faune locale pourraient être créées pour sensibiliser et soutenir la conservation.
Analyse des programmes et élaboration des normes : Fournir des informations analytiques pour améliorer les normes d'éducation du public, adaptées à l'environnement des plages. Élaboration d'approches novatrices, notamment d'outils numériques et interactifs, pour faire passer des messages sur des sujets tels que la santé des océans et les pratiques respectueuses de l'environnement à des publics en personne ou virtuels.

Initiatives de collaboration et de partenariat : Coordination avec les parties prenantes régionales, telles que les groupes autochtones locaux, les organisations environnementales et les groupes communautaires, pour élaborer conjointement des programmes et des événements qui correspondent aux valeurs des parcs et qui incitent divers groupes à adopter des pratiques durables pour les plages et les parcs.

Évaluation et rapports : Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de sensibilisation du public en recueillant les réactions des visiteurs, les données de fréquentation et les données relatives à l'impact sur l'environnement. Cette évaluation permettra d'apporter les ajustements nécessaires pour que les programmes restent pertinents et attrayants.

Soutien aux politiques et aux programmes : Soutenir la mise en ¿uvre des politiques et des lignes directrices nationales et provinciales en matière de sensibilisation dans les parcs provinciaux. Adapter ces cadres aux besoins spécifiques et à la dynamique des plages Parlee et Murray.

Renforcement des capacités et formation : Contribuer à l'élaboration de ressources de renforcement des capacités dans le parc, telles que des modules de formation pour le personnel, les bénévoles et les partenaires, sur des sujets tels que l'écotourisme, la préservation du patrimoine et la sécurité des visiteurs.

Expérience des visiteurs et soutien à la sécurité publique : S'engager directement avec les visiteurs, répondre à leurs questions, répondre à leurs préoccupations et promouvoir une expérience sûre et agréable dans le parc. Fournir des conseils éducatifs et des rappels respectueux sur les comportements appropriés, y compris l'élimination des déchets et le respect de la faune et de la flore.

Engagement de la communauté et des partenaires : Maintenir des relations actives avec les parties prenantes de la communauté, telles que les établissements d'enseignement et les groupes environnementaux, en veillant à ce que les plages Parlee et Murray restent informées des nouvelles tendances en matière de sensibilisation du public et de conservation.

Initiatives interfonctionnelles et leadership : Jouer un rôle de premier plan dans les groupes de travail interfonctionnels axés sur l'avancement de l'éducation du public et de la diffusion externe à l'échelle provinciale. Se faire le champion de stratégies novatrices pour que les programmes d'engagement des visiteurs restent en phase avec les objectifs évolutifs des deux parcs.

Milieu de travail?

• Lieu de travail : Parc provincial de la plage Parlee et Murray
• Travailler par quarts et heures variables, y inclus les soirs et les fins de semaine

Qui êtes-vous?

Vous avez à c¿ur de dépasser les attentes professionnelles et vous avez des connaissances et de l'expérience dans la gestion d'un parc ou d'une entreprise similaire. Vous devez avoir l'esprit d'équipe et être capable de mener de front un large éventail de responsabilités liées à la gestion opérationnelle, aux ressources humaines, aux communications et à la gestion financière, tout en respectant des délais serrés. Vous êtes organisé et aimez les défis. Vous possédez également de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et vous savez vous motiver.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants:

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de l'environnement, en tourisme ou dans un domaine connexe et au moins quatre (4) ans d'expérience caractérisées par des responsabilités croissantes dans l'administration d'un parc ou centre de vacances, dont deux (2) ans d'expérience en supervision et en gestion financière OU diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en sciences de l'environnement, en tourisme ou dans un domaine connexe et au moins six (6) ans d'expérience caractérisées par des responsabilités croissantes dans l'administration d'un parc ou centre de vacances, dont deux (2) ans d'expérience en supervision et en gestion financière
• Une expérience considérable du travail avec la suite Microsoft Office
• Un permis de conduire valide de classe 5 décerné par la Province du Nouveau-Brunswick
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré
• La connaissance de l'anglais et français parlé et écrit est nécessaire

Compétences souhaitables

• Expérience dans les services communautaires et la planification d'événements
• Expérience en matière d'initiatives de conservation
• Expérience en planification financière ou budgétaire
• Expérience en élaboration et en gestion de programmes existants et futurs

Salaire

De 2 183,00 $ à 3 053,00 $ à la quinzaine (échelle salariale 4)

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1 journée de bénévolat rémunérée par an pour redonner à votre communauté.
• 1,25 jour/mois de vacances payées

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à [email protected] ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 30 mars 2025, en précisant le numéro du concours R18-2024/2025-049. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place Marysville, 4e étage
C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
(506) 453-3115

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

• Une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

La publique fonction du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!