SERVICE : Soins de santé primaires

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction des soins de santé primaire, l'infirmière coordonnatrice à la gestion des services en soins de santé primaires assure un processus de collaboration interdisciplinaire et intersectoriel centré sur la personne pour offrir des services de santé de qualité et sécuritaire adapté à une population de personnes qui présente des besoins complexes, visant à la fois à promouvoir une utilisation efficace et efficiente des ressources.

L'infirmière coordonnatrice à la gestion des services soutient les personnes grandes consommatrices des services d'urgence et/ou d'hospitalisation à réaliser leurs objectifs personnels de rétablissement, en les aidant à établir des liens avec la communauté, en favorisant leur autonomie maximale et en leur permettant de s'outiller avec les ressources, les compétences de vie et d'adaptation requises, et ce, en offrant un soutien continu. L'infirmière coordonnatrice à la gestion des services collabore avec les bureaux de médecins et tous autres points de service de soins primaires, ainsi que le personnel de l'urgence et à l'intra hospitalier, pour identifier et gérer les clients potentiels, en les gardant à domicile avec des services de santé, de soutien et autre support individualisés.

Faisant partie d'une équipe interdisciplinaire et intersectorielle, l'infirmière coordonnatrice à la gestion des services contribue à évaluer, planifier, mettre en œuvre, livrer et évaluer des plans d'intervention et de services axés sur la personne en collaboration et en partenariat.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Certificat SIR (soins immédiats en réanimation) et maintien du certificat;
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience clinique;
• Minimum de deux (2) ans d'expérience clinique en gestion de cas ou en coordination clinique;
• Minimum de deux (2) ans d'expérience clinique avec une population vulnérable et/ou à besoins complexes;
• Expérience professionnelle en soins primaires considérée comme un atout;
• Connaissance des services de santé offerts dans les réseaux de santé et en communauté;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.