Titre : Gestionnaire principal(e), Urgences sociales

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Canada)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 77,000 $ - 96,000 $ / année

">La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Pour en savoir plus sur le travail que fait la Croix-Rouge canadienne dans les communautés, cliquez ici :

Créer des environnements sørs grâce au Bureau d'aide aux communautés et organismes autochtones

Le Cadre de travail auprès des communautés autochtones de la Croix-Rouge canadienne

Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1 : Gestion des stratégies et des relations

• Gérer la mise en œuvre du secteur de services des urgences sociales à l'échelle nationale et dans les zones géographiques, sous la direction de la vice-présidence, Résilience, et en collaboration avec les équipes régionales et nationales.
• Orienter les communications internes et la mobilisation dans les domaines de la conception, de l'laboration et de l'valuation des programmes. Contribuer àlaboration et au suivi de la stratégie de gestion du changement.
• Faciliter l'adaptation et la mise en œuvre des ressources et des activités arrimées à la stratégie et au cadre en lien avec les urgences sociales àchelle nationale.

• Coordonner la mise en œuvre d'un processus visant à encadrer l'laboration d'un programme et d'un cadre d'intervention en contexte de crise sociale dans les communautés autochtones.
• Veiller à ce que l'approche d'intervention de la CRC en contexte de crise sociale ou de situation d'urgence soit en phase avec les priorités autochtones et avec notre engagement envers la réconciliation et tienne compte des réalités culturelles, des exigences émergentes et des pratiques exemplaires.
• Contribuer àlaboration et à la mise en œuvre de normes, d'outils, de processus et de flux de travail pour appuyer les interventions en réponse à des crises et à des catastrophes dans les communautés autochtones.

• Cerner les modifications à apporter aux normes, aux services, aux méthodes et aux processus liés à la prestation des services et formuler des recommandations pour les mettre en œuvre afin de mieux répondre aux besoins actuels et futurs àchelle nationale et régionale.
• Communiquer les méthodes de travail, les processus, les normes en matière de prestation des services et les changements qui y sont apportéquipe et aux collègues de son propre service et d'autres services ou secteurs de service.
• Participer à la planification des effectifs et au processus de résolution des conflits et offrir de l'encadrement et de la rétroaction aux zones géographiques.

• Contrôler et évaluer les répercussions et l'efficacité des programmes, notamment la collecte et l'analyse de données et la production de rapports, et utiliser les résultats obtenus pour améliorer les programmes et favoriser l'apprentissage.
• Préparer des rapports sur les programmes, des propositions de financement et d'autres documents liés aux programmes, en veillant àils soient conformes aux exigences et aux directives organisationnelles.

• Soutenir l'laboration de plans de perfectionnement professionnel pour les membres de l'quipe.

Profil recherché :

• Avoir vécu au sein de communautés des Premières Nations, Métis et/ou Inuits ou avoir travaillé auprès de celles-ci constitue un atout considérable.
• Posséder de sept à neuf ans d'expérience professionnelle pertinente au sein de programmes destinés aux communautés autochtones ayant pour objectif de renforcer la résilience des membres dans le cadre d'efforts d'intervention durant une situation d'urgence ou une crise et après un traumatisme. Être sensibilisé(e) aux rés culturelles des communautés autochtones et posséder une expérience en mobilisation communautaire. Bien connaître les enjeux, les réseaux et les organismes autochtones.
• Connaître les déterminants de la santé au sein des communautés autochtones et comprendre les stratégies de promotion de la vie en contexte de prévention du suicide.
• Maîtriser l'anglais àoral et àcrit; connaître une langue autochtone (le cri, l'inuktitut, le micmac, l'ojibwé, l'oji-cri, etc.) est considéré comme un atout important.
• Appartenir à divers réseaux autochtones, démontrer un réel engagement à diffuser et à faire progresser les connaissances tirées des systèmes de savoir autochtones, en conciliant perspectives autochtones et perspectives occidentales.

Conditions de travail :

La personne retenue devra pouvoir travailler dans un environnement dynamique, gérer des priorités concurrentes et travailler sous pression.
• Elle pourrait être appelée à faire des heures supplémentaires occasionnelles le soir et la fin de semaine afin de respecter les échéanciers de certains projets, de fournir un soutien lors des réunions ou des événements ou de répondre aux besoins opérationnels.
• Admissibilité travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragé examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communauté travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amené utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.

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