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Agent(e) - Entretien du site de logement provisoire

Terre-Neuve-et-Labrador
En personne
49 830 $ - 62 288 $ / année
Temps plein
Expérimenté
Publié il y a 12 jours

Titre : Agent(e) - Entretien du site de logement provisoire

Lieu de travail de l'employé : En personne (Jasper, AB)

Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

Fourchette salariale : 27.10 $ / heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. ">

Tâches et responsabilités: " lang="FR-CA">Responsabilité 1 : Entretenir et réparer

  • Gérer le carnet d'entretien, enregistrer les travaux achevés et classer les tâches par ordre de priorité.
  • Effectuer diverses tâches d'entretien mineures, notamment des travaux d'électricité, de chauffage, de ventilation et de climatisation, de plomberie, de fosse septique et/ou de menuiserie (en fonction de l'expertise personnelle et de la certification).
  • Activer, contrôler et rendre compte des travaux effectués par des tiers-fournisseurs.
  • Utiliser et entretenir des équipements tels que des bobcats et des souffleuses à neige.
  • Fournir un service professionnel et amical aux résidents et répondre à leurs demandes.
  • Effectuer de petits travaux pour le compte des résidents en suivant les procédures établies (par exemple, donner un coup de pouce aux véhicules).

Responsabilité 2 : Soutenir une équipe efficace

  • Collabore à la réalisation des objectifs, des besoins et des attentes convenus.
  • Favorise le travail d'équipe par un échange professionnel d'expériences et d'expertise qui peut être transféré à d'autres domaines de travail.
  • Apporte son soutien à ses collègues, le cas échéant.
  • Encadre ses collègues en ce qui concerne les processus et les systèmes de recherche de sources d'approvisionnement à des fins de sauvegarde.
  • Participe à la planification, à la préparation et à l'intervention en cas de catastrophe, le cas échéant.

Profil recherché :

  • Diplôme postsecondaire d'un (1) an au minimum dans un domaine connexe et trois ans d'expérience pratique liée à l'emploi, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
  • Certification et connaissance pratique des normes de santé et de sécurité au travail, et volonté de participer et de mettre à jour les certifications de formation, y compris la sécurité générale et les cours pertinents.
  • Une certification dans un ou plusieurs des domaines suivants serait un atout : électricité, CVC, plomberie, fosse septique et/ou charpenterie.
  • Connaissance approfondie de l'entretien et des réparations, des services et procédures de conciergerie, de l'entretien des terrains.
  • Expérience de la collaboration avec des fournisseurs tiers (par exemple, vidange des fosses septiques, réservoirs d'eau, réapprovisionnement des réservoirs de carburant, etc.)
  • Connaissance de la passation de marchés et de l'acquisition de services liés aux installations.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à traiter avec le personnel, les résidents et le public.
  • Faire preuve de compétences en matière de direction d'équipe en communiquant efficacement les attentes, en inspirant les membres de l'équipe et en encourageant la collaboration pour atteindre les objectifs communs.
  • Maîtrise avérée de la suite d'outils Microsoft (Outlook, Word, Excel, Sharepoint, Teams).
  • À l'aise pour prendre des décisions opportunes et réfléchies qui s'alignent sur les valeurs et les objectifs de l'organisation.
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multitâche axé sur les résultats et à gérer des priorités contradictoires.
  • Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 et d'un dossier de conduite vierge.
  • Certificat de premiers soins en cours de validité.
  • La maîtrise de l'anglais est requise, le français est un atout.

Conditions de travail : " lang="FR-CA">Il peut être demandé de travailler à des heures non traditionnelles, d'être de garde, d'avoir un téléphone portable et de répondre à des demandes liées à des situations d'urgence ou à des catastrophes.

  • Le travail sera principalement effectué sur place, mais certaines tâches pourront être accomplies à domicile ou dans un environnement de bureau, en fonction des besoins opérationnels.
  • Déplacements fréquents entre les sites d'hébergement provisoire.
  • Il est fréquent de se tenir debout, de marcher, de s'agenouiller, de pousser, de tirer et de soulever des objets pendant toute la durée du travail. Montée et descente occasionnelles d'échelles, d'escaliers et de rampes.
  • Le candidat doit être capable de porter et de soulever régulièrement des charges allant jusqu'à 22 kg (50 lb).
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. ">#Jasper
  • Numéro de concours: 14133
    Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

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    À propos Croix-Rouge canadienne

    À propos Croix-Rouge canadienne

    La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

    Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

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    La mission de la Croix-Rouge canadienne n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents possédant un large éventail de compétences pour nous aider à faire progresser nos efforts humanitaires et à soutenir notre croissance.
    Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
    Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

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    La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.

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