Titre : Gestionnaire - Site de logement provisoire

Lieu de travail de l'employé : En personne (Jasper, AB)

Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

Fourchette salariale : 40,50 $ / heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. " lang="FR-CA">Tâches et responsabilités: Responsabilité 1 : Administration de l'exploitation et de l'entretien des sites

• Gérer tous les aspects de l'accord de logement provisoire et des sites.
• Veiller à ce que les services publics et les services soient contrôlés, maintenus et entretenus en temps utile.
• Fournir aux résidents les informations nécessaires concernant la santé, la sécurité et les exigences environnementales sur les sites de logement.
• Collaborer avec les collègues de la Croix-Rouge Canadienne (CRC) et des partenaires pour fournir des mises à jour régulières et faire remonter les problèmes si nécessaire.
• Superviser et soutenir le travail des agents d'entretien de la CRC et du personnel des logements provisoires.
• Veiller à ce que les rapports sur les logements soient exacts et soumis en temps voulu.
• Superviser la fourniture et l'entretien des équipements de loisirs et de divertissement.

Responsabilité 2 : Élaboration et gestion du budget du logement provisoire

• Collaborer avec l'équipe des finances et de l'administration pour gérer les dépenses de fonctionnement liées aux installations.
• Contribuer au budget d'exploitation annuel en utilisant des informations historiques et des prévisions concernant les besoins en unités locatives.

Responsabilité 3 : Soutenir une équipe efficace

• Favoriser le travail d'équipe par l'échange professionnel d'expériences et d'expertise.
• Encadrer les collègues sur les processus et les systèmes de recherche de sources d'approvisionnement à des fins de sauvegarde.
• Participer à la planification, à la préparation et à l'intervention en cas de catastrophe, le cas échéant.

Profil recherché :

• Diplôme d'enseignement secondaire et au moins trois (3) ans d'expérience dans un rôle de gestion des opérations de logement de la main-d'Å“uvre éloignée, de gestion hôtelière, d'hébergement ou d'expérience équivalente dans l'industrie.
• Trois (3) ans d'expérience dans la supervision du personnel des installations et des services sous-traités.
• Un diplôme de gestion hôtelière et d'enseignement coopératif du Collège canadien, ou toute équivalence, est un atout.
• Connaissance et expérience du processus d'acquisition et d'administration des contrats de services.
• Compréhension des contrôles financiers, des budgets et de l'analyse des écarts, et établissement de rapports à ce sujet.
• Une expérience démontrée et un niveau de compétence avancé avec la suite MS Office sont requis.
• Capacité à apprendre de nouveaux logiciels pour soutenir la programmation et d'autres exigences (tels que les logiciels de gestion immobilière et les systèmes de point de vente), le cas échéant.
• Aptitude avérée à collaborer efficacement avec des groupes interfonctionnels et différents niveaux de gestion dans le cadre d'un système de gestion matricielle.
• Solides compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec des contacts internes et externes par le biais de communications écrites et orales.
• Capacité à identifier les tâches et à établir des priorités pour le travail requis.
• Discipline dans l'organisation afin d'assurer le traitement simultané de plusieurs tâches, dans les délais impartis et dans le respect des échéances fixées.
• Expérience de la motivation, du mentorat et du développement des employés dans des environnements de travail difficiles.
• Volonté de participer à des formations et de les mettre à jour, y compris en matière de sécurité générale et de cours pertinents.
• Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 et d'un dossier de conduite vierge.
• La maîtrise de l'anglais est requise, le français est un atout.

Conditions de travail : " lang="FR-CA">Les horaires de travail seront principalement du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.