Joignez-vous à l'équipe de Loto Atlantique pour un été passionnant!

Êtes-vous un étudiant de niveau postsecondaire énergique, responsable et enthousiaste à la recherche d'un emploi d'été enrichissant? Loto Atlantique est à la recherche d'étudiants comme vous! Si vous avez 19 ans ou plus au début du stage de travail, nous avons une occasion incroyable qui vous aidera à développer vos compétences, à vous faire de nouveaux amis et à agir concrètement dans la vie des Canadiens de l'Atlantique.

Poste : Stagiaire d'été - Représentant du soutien aux ventes
Lieu : St. John's, (T.-N.-L.) (Au bureau et déplacements sur le territoire)
Durée du travail : Généralement 16 semaines, à partir de mai 2025
Date limite de présentation des candidatures : Le 31 janvier 2025

Pourquoi se joindre à nous?

• Expérience pratique : Soutenez notre équipe de gestionnaires de territoire dans une variété de tâches, y compris le marchandisage, les promotions et les programmes.
• Développement des compétences : Améliorez vos compétences en gestion du stock, en coordination des événements et en service à la clientèle.
• Réseautage : Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de vente et participez à des événements communautaires.
• Impact : Contribuez au succès de nos promotions et initiatives d'entreprise.
• Variété : Profitez d'un mélange de travail de bureau et de travail sur le terrain, assurant un milieu de travail dynamique et engageant.

Responsabilités :

• Marchandisage : Visiter les magasins des détaillants partout à T.-N.-L. pour remplacer les systèmes de point de vente (PDV) désuets; mettre en place des promotions en magasin et conseiller les détaillants sur les stocks périmés.
• Administration : Enregistrer chaque appel de vente dans le système de gestion des relations avec la clientèle, mettre à jour les coordonnées.
• Déplacements : Pour se conformer au cycle de commande, des déplacements et possiblement des séjours de nuit sont nécessaires.

Parfait pour ceux qui aiment la variété dans leur journée. Certains jours, vous travaillerez à partir du bureau régional et d'autres jours, vous serez sur le terrain avec les gestionnaires de territoire.

• Poursuivre actuellement des d'études postsecondaires dans une discipline connexe.
• Plus de 2 ans d'expérience dans la vente au détail, le marketing ou l'hôtellerie (l'expérience en loterie est un atout).
• Excellentes compétences en communications écrite, orale et interpersonnelle.
• Capacité à travailler efficacement de manière indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe, dans un environnement au rythme rapide.
• Apprenant rapide et autodidacte, qui résout les problèmes, avec de solides compétences analytiques.
• Excellentes gestion du temps et compétences organisationnelles ainsi que souci du détail.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Excel.
• Solides compétences en service à la clientèle.

Exigences :

• Exigence d'âge : Être âgé de 19 ans ou plus à la date de début.
• Lieu : En mesure de rendre quotidiennement au bureau régional de St. John's à T.-N.-L.
• Exigences physiques : Vous devez être capable de soulever et de déplacer jusqu'à 23 kg (50 lb), ce qui est important de tenir en compte si vous avez des limitations physiques.

Atout :

• Accès à un véhicule personnel assuré : Au besoin, vous serez remboursé au taux de 0,62 $/KM.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.