Titre : Directeur ou Directrice financier(ère), Services généraux

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Ottawa, ON)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 250 000 $ - 275 000 $ / an

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités:

Mise en œuvre et transformation des stratégies clés conformément à la stratégie 2030

• Travailler en collaboration avec le chef des opérations à la mise en Å“uvre du cadre d'examen des lignes de service.
• Soutenir le développement de la gestion des comptes pour les relations avec les gouvernements.
• Alignement des services de soutien en termes de portée et d'échelle sur les ressources de la Société.
• Membre du groupe de travail " Stratégie 2030 ", chargé du suivi et de l'établissement de rapports sur les résultats de la stratégie.

Gouvernance financière et contrôle interne

• Établir une relation de travail efficace avec le directeur général, l'équipe de direction de l'organisation, le conseil d'administration et ses comités associés.
• Fournir un soutien en personnel aux comités du conseil d'administration, tels que le comité d'audit et le comité financier.
• Le responsable de l'audit aura une relation administrative avec le directeur financier et jouera un rôle de soutien essentiel pour veiller à ce que la fonction d'audit interne soutienne les principales priorités de la Société.
• Diriger l'évaluation, le suivi et le rapport des risques d'entreprise.
• Diriger l'ensemble des rapports financiers annuels, y compris le rapport annuel, les états financiers vérifiés et les déclarations T3010.

Direction des finances, de la comptabilité et des rapports

• Travailler avec le directeur général et l'équipe de direction à l'élaboration de prévisions et de modèles économiques pour aider à prédire (à partir de plusieurs scénarios) la meilleure façon de renforcer les capacités de la Société et d'atteindre les objectifs stratégiques.
• Identifier et rendre compte de l'efficacité de l'organisation et contribuer à l'élaboration et à la mise en Å“uvre de stratégies d'amélioration.
• Entreprendre d'autres activités qui contribuent à la santé financière, à la croissance et à la réalisation globale de la mission de la CRC.
• Diriger le directeur principal de la fonction de contrôleur en veillant à ce que la gestion globale des livres comptables, des paiements et des encaissements, des comptes créditeurs, des comptes débiteurs et des processus et contrôles d'encaissement soit efficace.
• Diriger les processus de budgétisation, notamment en formulant des recommandations au chef de la direction sur la stratégie d'exploitation et d'investissement à court et à long terme, l'affectation des ressources et le financement de l'organisation.
• Diriger et soutenir le vice-président chargé des finances en veillant à ce que les analyses et les rapports relatifs au budget soient réalisés en temps utile et de manière efficace ; les processus de prévision des flux de trésorerie et des résultats d'exploitation sont réalisés en temps utile et de manière efficace ; l'analyse des données relatives aux recettes et aux dépenses des opérations et des services de soutien soutient les stratégies globales de l'organisation.
• Évaluer les stratégies d'investissement en tenant compte des capacités de trésorerie et de liquidité.
• Contrôler et évaluer le plan d'investissement de l'organisation et la structure de financement correspondante.
• Supervision et suivi de la stratégie d'investissement pour le fonds d'héritage et les fonds fiduciaires.
• Gestion de la trésorerie et du fonds de roulement.
• Veiller à ce que les flux de trésorerie soient appropriés pour les opérations et les investissements de l'organisation.
• Superviser et surveiller le rendement des investissements du régime de retraite de la Société.

Leadership stratégique en matière de technologie et de numérique

• Soutenir et conseiller le vice-président de la technologie dans la réalisation des objectifs de la fonction technologique, notamment en contribuant à la transformation numérique de l'organisation.
• Collaborer avec le vice-président de la technologie, le chef des opérations et le chef de la philanthropie pour définir les priorités en matière d'investissement technologique.

Autres services généraux

• Diriger et gérer les services généraux et partagés de la Société en veillant à ce que les niveaux de service répondent aux besoins des opérations ou les dépassent.
• Collaborer avec le vice-président des services aux personnes et le vice-président des communications (qui relèvent du directeur général) afin d'assurer la cohésion et l'intégration des services de soutien.
• Travailler avec le vice-président chargé des finances et l'aider à diriger la gestion des installations et de la chaîne d'approvisionnement.

Profil recherché :

• Au moins 15 ans d'expérience dans des fonctions de cadre supérieur au sein d'une organisation de services.
• Formation et certification : Expert-comptable (CPA) ou autre titre pertinent ; un MBA serait un atout.
• La maîtrise du français et de l'anglais est préférable.
• Expérience de la direction de stratégies de transformation technologique et numérique.
• Expérience avérée dans la génération, l'évaluation et l'analyse d'options pour soutenir la croissance et la transformation de l'organisation.
• Expérience de la gestion du personnel et du développement des talents pour assurer l'efficacité de l'équipe.
• Expérience de la conduite de projets de transformation organisationnelle.

Conditions de travail :

• Il peut être demandé de travailler pendant des heures prolongées pendant les périodes de pointe afin de respecter les délais des projets ou les exigences de l'entreprise.
• Des déplacements sont nécessaires.
• Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Salary Band:
$250,000 - $275,000