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Conceptrice principale ou concepteur principal d'expérience utilisateur - Marketing - Prévention et sécurité

Alberta | Manitoba | Nouveau-Brunswick | Terre-Neuve-et-Labrador | Nouvelle-Écosse | Ontario | Île-du-Prince-Édouard | Québec | Saskatchewan
En personne
56 682 $ - 82 661 $ / année
Temps plein
Expérimenté
Avantages pour l'entreprise
Modalités de travail flexibles
Posté aujourd'hui

Titre : Conceptrice principale ou concepteur principal d'expérience utilisateur - Marketing - Prévention et sécurité

Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Canada)

Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

Fourchette salariale : 56,682$ - 82,661$ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités:

  • Conceptualiser, concevoir et mettre en page des publications, des composantes marketing et des campagnes, numériques et imprimées (livres, infographies, illustrations, diagrammes, graphiques, contenu pour les médias sociaux, campagnes par courriel, bannières, pages de campagne, fiches d'information, formulaires, publicités destinées à des magazines, rapports, brochures, présentations médiatiques, affiches, emballages de produits) et tout autre outil en soutien aux événements.
  • Créer des maquettes fonctionnelles fidèles, et examiner les maquettes avec la clientèle en vue de regrouper les commentaires et d'apporter les ajustements nécessaires.
  • Appliquer les principes d'expérience utilisateur, les exigences d'accessibilité et les sciences comportementales pour cerner les principaux obstacles et les facteurs favorisant les comportements souhaités chez les utilisateurs et les utilisatrices.
  • Élaborer des concepts intégrés qui assurent l'uniformité du contenu indépendamment du produit, s'adaptent aux plateformes Web ou imprimées et respectent les normes de l'identité visuelle de la Croix-Rouge canadienne.
  • S'assurer de l'accessibilité des concepts conformément aux lignes directrices sur l'accessibilité des contenus Web (WCAG) et de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, ainsi que de l'équivalence des versions anglaises et françaises.
  • Exprimer clairement des idées et proposer des solutions créatives et techniques pour prendre des décisions liées à la conception.
  • Veiller à la préparation des fichiers pour diffusion sur Internet ou pour impression, en tenant compte des caractéristiques techniques comme le format d'impression, les marges, les fonds perdus et les reliures.
  • Organiser et archiver les fichiers des projets conformément aux normes établies par l'équipe.
  • Estimer le temps et les ressources nécessaires pour conceptualiser, concevoir et mettre en page un projet et proposer des échéanciers.

Profil recherché :

  • Être titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires en publicité ou en conception graphique, posséder un minimum de trois ans d'expérience pertinente et détenir un solide portfolio de conception comprenant une variété de projets réalisés en différents formats.
  • Connaître les outils de la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint, Word, Teams et SharePoint, ainsi que Jira pour la méthodologie Agile. Avoir une solide connaissance des logiciels de la suite Adobe Creative sur toutes les plateformes (impression, Web, téléphone cellulaire, tablette), notamment Illustrator, Acrobat Reader et Photoshop.
  • Maîtriser la conception d'imprimés, de sites Web, d'expérience utilisateur et d'interface utilisateur avec des maquettes. Se spécialiser dans Figma est essentiel, y compris la création de maquettes, de prototypes, de représentations très fidèles, d'expérience utilisateur, d'interface utilisateur, de bibliothèques de composants, de guides de style, d'éléments visuels, d'interfaces adaptatives et de la disposition automatique.
  • Maîtriser les normes d'accessibilité qui interviennent dans la conception de produits et d'interfaces utilisateurs.
  • Posséder des compétences en recherche et en conception centrées sur l'utilisateur (variété de formats papier et électroniques, compréhension du processus d'exportation des fichiers pour obtenir les bons résultats et la bonne résolution).
  • Détenir des compétences avancées en mise en page, en typographie et en préparation de fichiers de conception (y compris une connaissance de la différence entre les fichiers RBG et CMYK.
  • Posséder une connaissance approfondie des principes de conception efficace et respecter les normes de l'identité visuelle.
  • Pouvoir transmettre et recevoir des commentaires constructifs de manière courtoise et contribuer à la réussite des collègues et à la création d'un environnement virtuel respectueux et collaboratif.
  • Avoir des compétences en création de vidéos et de GIF constitue un atout.

Conditions de travail :

  • Le poste pourrait exiger certains déplacements.
  • La personne retenue pourrait devoir travailler des heures supplémentaires afin de respecter les échéanciers de certains projets
  • Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Salary Band:
$56,682 - $82,661

Numéro de concours: 46851346
Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

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À propos Croix-Rouge canadienne

À propos Croix-Rouge canadienne

La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

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Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

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La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.

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